“É incrível o que acontece ao redor de uma xícara de café & de chá.”

A JDE - JACOBS DOUWE EGBERTS, é uma multinacional holandesa, presente em mais de 140 países pela Europa, América Latina e Ásia-Pacífico.

No Brasil, somos a segunda maior empresa de café e temos atuação nacional com liderança absoluta em São Paulo e no Rio de Janeiro, conhecida através de suas marcas Pilão, L’OR, Café do Ponto, Caboclo, Damasco e Café Pelé.

• Implementar, coordenar e divulgar o Manufacturing Operations System na planta (modelo de gestão baseado em TPM, Lean Manufacturing e Six Sigma);
• Definir projetos de Melhoria Contínua, alinhados com as metas corporativas e necessidades do negócio;
• Liderar projetos de melhoria utilizando metodologias de solução de problemas (DMAIC, Kaizen, SMED, VSM);
• Realizar treinamentos, coaching e mentoring de equipes de Melhoria Contínua da Planta (DMAIC, Kaizen, SMED, VSM e atividades de Problem Solving);
• Realizar parcerias com toda a liderança da planta, desde o nível executivo, técnico até o nível operacional;
• Fazer reportes diários, semanais e mensais dos indicadores da planta;
• Gestão da rotina (troca de turno, reuniões diárias, semanais e mensais).

• Ensino superior completo em Engenharia ou áreas afins;
• Formação e experiência em TPM ou WCM;
• Certificação Green Belt ou Certificação Black Belt;
• Experiência em coaching e/ou mentoring de projetos;
• Desejável conhecimento em Minitab;
• Inglês avançado (obrigatório).

* Essa oportunidade é extensiva para pessoas com deficiência – PCD.