Payroll & HR Administration Specialist

  • Taśmowa, Warszawa, Polska
  • Pełny etat

Opis firmy

Od ponad 265 lat Jacobs Douwe Egberts (JDE) inspiruje się przekonaniem, iż niesamowite jest to, co może się wydarzyć przy filiżance kawy lub herbaty. Naszym celem jest wyzwolenie możliwości kawy I herbaty, aby tworzyć lepszą przyszłość. Dziś nasze portfolio kawy I herbaty dostępne jest na ponad 100 rozwiniętych i wschodzących rynkach, poprzez zbiór ponad 50 marek, które łącznie obejmują cały krajobraz kategorii, prowadzony przez wiodące marki użytku domowego, takie jak L’OR, Jacobs, Senseo, Tassimo, Douwe Egberts  Old Town, Super, Pickwick i Moccona.

JDE jest częścią JDE Peet’s, największej na świecie firmy produkującej kawę I herbatę, z siedzibą w Holandii.

Jak wygląda praca w JDE?

Jesteśmy dumni z naszej pasji, zaangażowanych współpracowników, którzy nieustannie rzucają wyzwanie status quo i dążą do mistrzostwa we wszystkim, co robią, Nasz cel jest prosty, sprecyzowany i ambitny – JDE: kawa i herbata na każdą filiżankę.

W JDE jesteśmy stworzeni do tego, aby się wyróżniać. Każdego dnia jesteśmy postępowi, ambitni z natury, pomysłowi w działaniu i zdecydowani w podejściu, dostarczając cenne momenty związane z kawą i herbatą wszystkim na całym świecie.

Opis stanowiska

W ramach swoich obowiązków będziesz odpowiedzialny za: realizację procesów w zakresie zarządzania wynagrodzeniami (w tym również ich wypłat), realizację procesów oraz wsparcie pracowników JDE w sprawach związanych z benefitami (opieka medyczna, ubezpieczenia, PPE, fundusz socjalny, dofinansowania, etc.), wdrażanie zmian, automatyzacja procesów, raportowanie, wspieranie i prowadzenie projektów, monitorowanie poziomów usług oraz zarządzanie platformą SAP SuccessFactors. Będziesz także merytorycznym wsparciem dla członków zespołu HR oraz kadry managerskiej.

Dodatkowo:

  • wsparcie w sprawach związanych z zatrudnieniem (administracja personalna) oraz za realizowanie procesów kadrowych (prowadzenie dokumentacji pracowników),
  • uczestnictwo w rozmaitych projektach HR, również międzynarodowych.

Kwalifikacje

Jeśli cechujesz się przedsiębiorczością, a motorem Twoich działań jest chęć ociągnięcia sukcesu, będziesz idealnie pasował do JDE. Pracując globalnie i lokalnie, nasi pracownicy pozytywnie wpływają na rozwój rynku kawy od ponad 250 lat. Kochamy ludzi, którzy nie boją się próbować i którzy próbują, dopóki nie osiągną celu. Cenimy debatę w otwartym, przyjaznym otoczeniu, w którym sam możesz decydować o swoim rozwoju.

Na to stanowisko szukamy osoby, która:

  • posiada min. 2-letnie doświadczenie w obszarze płac,
  • ma szeroką wiedzę z zakresu zarządzania benefitami,
  • lubi i chce pracować z ludźmi,
  • potrafi myśleć analitycznie i dobrze zna Excel,
  • jest rzetelna i odpowiedzialna,
  • włada językiem angielskim w sposób umożliwiający swobodną komunikację (min. B2).

Mile widziane:

  • doświadczenie w obsłudze systemu SAP SuccessFactors,
  • doświadczenie w administracji personalnej.

Dodatkowe informacje

W JDE, oprócz konkurencyjnej pensji, posiadamy szeroki wachlarz dodatków dla naszych pracowników, w tym m.in.:

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas określony,
  • bogaty pakiet benefitów finansowanych lub dofinansowanych przez JDE: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, program emerytalny, ubezpieczenie, możliwość korzystania z funduszu socjalnego, zniżki na produkty firmowe, program premii rocznej, etc.
  • możliwość rozwoju zawodowego, zarówno w obszarze HR, jak i innych funkcjach, także w strukturach międzynarodowych,
  • elastyczne godziny pracy,
  • możliwość wzięcia udziału w webinarach, warsztatach i szkoleniach,
  • spędzanie czasu z fantastycznymi, otwartymi ludźmi i pracę w atmosferze opartej na wzajemnym zaufaniu i szacunku.
Polityka prywatności