Al ruim 265 jaar worden we geïnspireerd door de gedachte 'it's amazing what can happen over a cup of coffee'. In al die tijd is er natuurlijk veel veranderd. En verandering is goed: het maakt ons beter. We maken nieuwe ambities werkelijkheid en ontdekken andere landen en markten. Altijd met aandacht voor duurzaamheid, ruimte voor elk individu en vanuit ons hart. Tijdens deze zoektocht staat 1 ding centraal: wij willen voor iedereen het perfecte kopje koffie of thee. Vandaag de dag zijn onze koffie- en theeproducten verkrijgbaar in meer dan 100 landen met een portfolio van meer dan 50 merken. Denk aan karaktervolle merken zoals L’OR, Senseo, Douwe Egberts en Pickwick. JDE is onderdeel van JDE Peet's, het grootste 'pure-play' koffie- en theebedrijf in de wereld, met het hoofdkantoor in Nederland.

 Hoe is het om voor JDE te werken? Elke dag leggen we de lat hoger, denken we slimmer en handelen we nog sneller. Wij maken impact die overal ter wereld voelbaar is. We houden van de dialoog en waarderen een goede discussie. We dagen elkaar uit en steunen elkaar. Onze snelle, gerichte en positieve energie houdt ons in beweging. Zo groeien we. Als organisatie, als team en als individu. Bij Jacobs Douwe Egberts zijn we 'Made to Stand Out'. We benutten elke kans om uit te blinken. Samen maken we het mogelijk dat iedereen een uniek koffie- of theemoment kan beleven. Verleg je grenzen en geef vorm aan je carrière bij JDE!

Jij vervult als HR Services Specialist een belangrijke rol in de dienstverlening van HR. Vanaf het moment dat een medewerker via ons aan de slag gaat, verzorg jij de uitvoering en afhandeling van alle administratieve HR processen. Daarnaast kunnen medewerkers en HR collega’s bij jou terecht met al hun vragen over arbeidsvoorwaarden en andere HR processen. Kortom, een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.

De functie bestaat o.a. uit:

• Jij bent het klantvriendelijke en doortastende aanspreekpunt voor medewerkers en HR collega’s als zij vragen hebben over arbeidsvoorwaarden of ander HR processen.
• Het uitvoeren, opvolgen en afhandelen van administratieve HR procedures (in-, door- en uitstroom);
• Het verzorgen van de personeelsadministratie in SAP SuccessFactors en salarismutaties in ADP Workforce;
• Je draagt zorg voor de signalering, bewaking en toepassing van arbeidsvoorwaardelijke regelingen;
• Je doet voorstellen en levert tevens een concrete bijdrage aan projecten ter verbetering van de dienstverlening van HR Services.
• Je fungeert als een spin in het web en schakelt gemakkelijk van ‘front-office gezicht’ naar het efficiënt afhandelen van HR vragen.

Heb jij een ondernemende instelling en krijg jij energie van het behalen van successen? Dan pas jij goed bij JDE. Onze medewerkers inspireren al meer dan 265 jaar de internationale koffiewereld. Wij houden van mensen die niet bang zijn om uit te proberen en die dat doen tot het goed gaat. Wij hechten waarde aan een sterke overtuiging en moedigen je aan je mening te geven. En dat allemaal in een open en toegankelijke omgeving waar je kan groeien zoals jij dat wilt.

Voor de positie van HR Services Specialist, zoeken we iemand met de volgende vaardigheden en ervaring:

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar werkervaring. Belangrijker nog is dat je vakvolwassen bent en actuele kennis hebt van het arbeidsrecht en arbeidsvoorwaardelijke regelingen;
• Je bent nauwkeurig, hebt een klantgerichte instelling en bent daarin positief assertief;
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels;
• Je kunt zelfstandig effectief functioneren en kunt snel schakelen;
• Je hebt ervaring met veranderprojecten, ervaring met SuccessFactors is een pre.

Als je bij ons werkt, heb je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Onze medewerkers werken met een diversiteit aan gelijkgestemde collega’s in een innovatieve omgeving. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt. Bij JDE krijg je een goed salaris en een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden passend bij deze rol, waaronder:

• 25 vakantiedagen en 12 ADV dagen;
• 13e maand;
• Goede pensioenregeling;
• Korting op de producten van JDE.

Enthousiast?

Ben je geïnteresseerd in deze vacature, dan kun je reageren ter attentie van Joost Bakker, Talent Acquisition Specialist. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Gerrien Anbeek, Manager HR Services, op +31 6 2482 8924. Een online assessment en een Pre-Employment Screening maken onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.