JDE | Chargé (e) de missions RH – ALTERNANCE 12 mois

  • 30 bis rue de paradis, Paris, -, France
  • Ce poste est ouvert au télétravail.
  • Stage

Description de l'entreprise

Rejoindre JDE représente l’opportunité de faire partie d’une grande aventure, de participer au développement mondial du numéro 1 du café avec des marques phares positionnées sur des catégories en croissance (Senseo, Tassimo, L’Or, Jacques Vabre, Grand-mère, Velours Noir, Maison du Café, Maxwell House).

REJOINDRE JDE France, C’EST :      

  • Bénéficier de l’envergure d’un groupe international tout en profitant de la souplesse d’une entreprise à taille humaine (300 collaborateurs)          
  • Travailler sur des marques à forte notoriété, innovantes, référentes sur leur marché et en croissance 
  • Être intégré au sein d’une équipe dynamique, régie par des valeurs comme la simplicité, la responsabilité et la solidarité entre autres.

NOTRE MISSION :

Vous offrir un cadre de mise en pratique, en cohérence avec les objectifs pédagogiques de votre formation et vous aider à construire votre projet de carrière.

Vous permettre d’acquérir un statut de véritable professionnel en vous confiant des responsabilités et en vous impliquant sur les projets de l’équipe.

Conformément aux engagements pris par JDE en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, ce stage est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail 

Description du poste

VOTRE MISSION :

Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines et travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe sur de nombreux sujets RH (relations sociales, administration du personnel, recrutement, formation), notamment :

Projets :

  • GESTION SOCIALE : Elaboration et Analyse du Bilan Social 2021
  • RSE : Ambassadeur du projet « Stagiaire RSE / Crowdfunding»
  • PROJET RH : Analyse du suivi des entretiens charges de travail
  • RECRUTEMENT : Participation à la campagne de recrutement « [email protected] » 😊 et recrutements de postes en CDI et CDD.
  • ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Mise à jour de la documentation relative aux fiches de poste.

Support ponctuel :

  • Relations Sociales (Veille juridique et sociale, réunions du CSE), Rémunérations et Avantages Sociaux, Développement RH en fonction de l’actualité RH
  • Activation Marque Employeur en support de l’équipe Projet 
  • Diversité et Inclusion : support de la coreteam

Qualifications

  • VOUS ETES : 

Etudiant Bac+4/5, en école de commerce ou en université avec une spécialisation RH, vous avez une première expérience similaire et comprenez les enjeux RH d’une entreprise comme la nôtre (idéalement en Retail). 

Enthousiaste, énergique, force de proposition et curieux(se), vous aimez travailler en équipe et être un couteau suisse à même de mener plusieurs projets à la fois.

Bon communicant, vous faites preuve de qualités rédactionnelles, de discrétion et de rigueur.

Informations complémentaires

VOTRE STAGE :  

  • Lieu  : Paris 10ème
  • Durée : 12 mois
  • Début : Septembre 2021
  • Rythme du stage : Idéalement 3 jours entreprise, 2 jours école ou 3 semaines entreprise / 1 semaine école. 
  • Gratification : De 1200€ à 1400€ selon le profil
  • Avantages : remboursement à 75% titre de transport, carte swile. 
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