Al ruim 265 jaar worden we geïnspireerd door de gedachte 'it's amazing what can happen over a cup of coffee'. In al die tijd is er natuurlijk veel veranderd. En verandering is goed: het maakt ons beter. We maken nieuwe ambities werkelijkheid en ontdekken andere landen en markten. Altijd met aandacht voor duurzaamheid, ruimte voor elk individu en vanuit ons hart. Tijdens deze zoektocht staat 1 ding centraal: wij willen voor iedereen het perfecte kopje koffie of thee. Vandaag de dag zijn onze koffie- en theeproducten verkrijgbaar in meer dan 100 landen met een portfolio van meer dan 50 merken. Denk aan karaktervolle merken zoals L’OR, Senseo, Douwe Egberts en Pickwick. JDE is onderdeel van JDE Peet's, het grootste 'pure-play' koffie- en theebedrijf in de wereld, met het hoofdkantoor in Nederland.

 Hoe is het om voor JDE te werken? Elke dag leggen we de lat hoger, denken we slimmer en handelen we nog sneller. Wij maken impact die overal ter wereld voelbaar is. We houden van de dialoog en waarderen een goede discussie. We dagen elkaar uit en steunen elkaar. Onze snelle, gerichte en positieve energie houdt ons in beweging. Zo groeien we. Als organisatie, als team en als individu. Bij Jacobs Douwe Egberts zijn we 'Made to Stand Out'. We benutten elke kans om uit te blinken. Samen maken we het mogelijk dat iedereen een uniek koffie- of theemoment kan beleven. Verleg je grenzen en geef vorm aan je carrière bij JDE!

Als Rewards Specialist maak je beleid en schep je kaders voor de business en de HR Business Partners en lever je advies op specifieke vragen of onderwerpen. Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor de jaarlijkse salaris- en bonusprocessen en het bijhouden en het borgen van wet- en regelgeving in arbeidvoorwaarden en de bijbehorende contracten voor medewerkers.

Ook ben je verantwoordelijk voor:

• Je toetst het arbeidsvoorwaardelijke beleid op basis van actuele wet- en regelgeving;
• Je hebt de regie en uitvoering van functiewaardering en borging van een consistent functiehuis;
• Je ondersteunt tijdens de cao-onderhandelingen;
• Je ondersteunt met de onderhandeling, implementatie en communicatie van contracten met externe partijen op het gebied van pensioen en verzekeringen;
• Vanuit je Rewards-expertise lever je een bijdrage aan diverse HR-projecten.

Waar kom je te werken?
Binnen de HR-afdeling van JDE Nederland is de afdeling Rewards verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een passend en competitief arbeidsvoorwaardenbeleid, met als doel de juiste medewerkers te kunnen werven, motiveren en behouden. Dit betreft de arbeidsvoorwaardenregelingen voor de 2 cao’s die met de vakorganisaties worden afgestemd en de overige arbeidsvoorwaardenregelingen (voor medewerkers die niet onder de cao vallen) waarvoor overleg plaatsvindt met de Ondernemingsraad.

Heb jij een ondernemende instelling en krijg jij energie van het behalen van successen? Dan pas jij goed bij JDE. Onze medewerkers inspireren al meer dan 265 jaar de internationale koffiewereld. Wij houden van mensen die niet bang zijn om uit te proberen en die dat doen tot het goed gaat. Wij hechten waarde aan een sterke overtuiging en moedigen je aan je mening te geven. En dat allemaal in een open en toegankelijke omgeving waar je kan groeien zoals jij dat wilt.

Voor de positie van Rewards Specialist, zoeken we iemand met de volgende vaardigheden en ervaring:

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding (Personeelswetenschappen, Rechten, Bedrijfskunde);
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring op het vakgebied en actuele kennis van Arbeidsrecht;
• Je hebt goede projectmanagement vaardigheden;
• Je bent klant- en resultaatgericht;
• Je bent sterk analytisch, hebt oog voor detail en bent innovatief;

Als je bij ons werkt, heb je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Onze medewerkers werken met een diversiteit aan gelijkgestemde collega’s in een innovatieve omgeving. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt. Bij JDE krijg je een goed salaris en een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden passend bij deze rol, waaronder:

• 25 vakantiedagen en 12 ADV dagen;
• Een persoonlijk opleidingsbudget;
• 13e maand;
• Goede pensioenregeling;
• Korting op de producten van JDE.

Enthousiast?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Evelyn Borst, Manager Rewards, bereikbaar op +31 615267330. Ben je geïnteresseerd in deze vacature, dan kun je reageren ter attentie van Joost Bakker, Talent Acquisition Specialist.

Een online assessment en een Pre-Employment Screening maken onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.