Jako silny konkurent na globalnym rynku kawy, Jacobs Douwe Egberts posiada portfolio najbardziej rozpoznawalnych marek kawy i herbaty. Nasze produkty są dostępne w ponad 100 krajach, a nasze wyróżniające się marki to Jacobs, Prima,  Tassimo, Moccona, Senseo, L’OR, Douwe Egberts, Super, Kenco, Pilao oraz Gevalia. Nasz biznes zbudowaliśmy na przekonaniu, że każdy zasługuję na kawę, którą kocha. To przecież niesamowite, co może wydarzyć się przy filiżance kawy.

W ramach swoich obowiązków będziesz odpowiadać za wspieranie pracowników JDE w sprawach związanych z zatrudnieniem (administracja personalna, wynagrodzenia, benefity) oraz za realizowanie procesów kadrowych i płacowych (prowadzenie dokumentacji pracowników, naliczanie wynagrodzeń, raportowanie). Będziesz także merytorycznym wsparciem dla członków zespołu HR oraz kadry managerskiej. Na tym stanowisku będzie również odpowiedzialny za realizowanie procesów związanych z administracją benefitami w JDE (opieka medyczna, ubezpieczenia, PPE, fundusz socjalny, dofinansowania, etc.). Będziesz mieć również możliwość uczestniczenia w rozmaitych projektach HR, również międzynarodowych.

Jeśli cechujesz się przedsiębiorczością, a motorem Twoich działań jest chęć rozwoju własnego i rozwijania innych ludzi, będziesz idealnie pasował do JDE. Pracując globalnie i lokalnie, nasi pracownicy pozytywnie wpływają na rozwój rynku kawy od ponad 250 lat. Kochamy ludzi, którzy nie boją się próbować i którzy próbują, dopóki nie osiągną celu. Cenimy debatę w otwartym, przyjaznym otoczeniu, w którym sam możesz decydować o swoim rozwoju.

Na to stanowisko szukamy osoby, która:

• posiada min. 2-letnie doświadczenie na podobnym, samodzielnym stanowisku,
• ma szeroką wiedzę z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• lubi i chce pracować z ludźmi,
• jest rzetelna i odpowiedzialna,
• włada językiem angielskim w sposób umożliwiający swobodną komunikację (min. B2).

W JDE, oprócz wynagrodzenia możemy Tobie zaproponować, m.in.:

• bogaty pakiet benefitów finansowanych lub dofinansowanych przez JDE: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, program emerytalny, ubezpieczenie, możliwość korzystania z funduszu socjalnego, zniżki na produkty firmowe, program premii rocznej, etc.
• możliwość rozwoju zawodowego, zarówno w obszarze HR, jak i innych funkcjach, także w strukturach międzynarodowych,
• pracę w świeżo wyremontowanym, komfortowym biurze, w dobrej lokalizacji, a także możliwość pracy zdalnej,
• spędzanie czasu z fantastycznymi, otwartymi ludźmi i pracę w atmosferze opartej na wzajemnym zaufaniu i szacunku,
• najlepszą na świecie kawę!