Johann Jacobs und Egbert Douwes wussten nicht wohin ihr Weg sie führen würde. Sie waren einfach nur überzeugt, dass jeder den Kaffee verdient, der ihm am besten schmeckt. Und dafür stehen wir bei JACOBS DOUWE EGBERTS seit unserer Gründung 2015.

Als das weltweit führende reine Kaffeeunternehmen sind wir mit unseren Marken wie Jacobs, Tassimo oder Senseo täglich Teil im Leben von Millionen Menschen. Unser Team von mehr als 16.000 engagierten Kaffee-Champions erreicht Konsumenten in über 100 Ländern auf der ganzen Welt.

Bei uns erleben Sie die Dynamik eines Start-Ups, sind aber auch Teil des Erfolges unserer etablierten Marken. Interessiert? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

• Steuerung, Begleitung und operative Umsetzung von organisatorischen Veränderungen, insbesondere die Anpassung lokaler Prozesse an bestehende Konzernprozesse
• Koordination und Einführung bestehender HR-Tools und digitale System-Lösungen (Concur, Smart Recruiters, Cornerstone usw.)
• Harmonisierung und Analyse von Prozessen und Systemen sowie Erstellung von Kosten-Nutzen-Analysen
• Unterstützung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Vergütungsmodellen und Strukturen in Zusammenarbeit mit dem Compensation & Benefits Manager
• Definition des Flottenmanagements für den gesamten Fuhrpark
• Erstellung und Anpassung von Templates für verschiedene HR-Prozesse
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Management und HR

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (BWL, Rechtswissenschaften, Psychologie, o.ä.)
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und Erfahrung im Projektmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Change-Management, Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert
• Vertraut mit der Einführung und Überprüfung bestehender interner Prozesse & Systeme
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie generell ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
• MS-Office Kenntnisse und Systemaffinität

Ihre Benefits

• ZVV-Ticket auf Wunsch
• Einbindung in internationale Projekte
• Breite Entwicklungsmöglichkeiten im JDE-Konzern mit individueller Entwicklungsplanung (auch über CH hinaus)

Zur Position

Was Sie bei uns bewegen hat Wirkung! Als Unternehmen mit großen Ambitionen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, zusammen mit uns zu wachsen. Sie können sich in Ihrer beruflichen Rolle weiterentwickeln und Ihre Ideen verwirklichen - zusammen mit fantastischen Kollegen!

STARTTERMIN: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt 

STANDORT: CH-8052 Zürich Seebach

BEFRISTUNG: 1 Jahr

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Bei Fragen zu dieser Stelle können Sie sich an Lorena Diall wenden.

JACOBS DOUWE EGBERTS CH GmbH

Eichrainstrasse 1 | 8052 Seebach | T +49 (0) 421 42789 0 | www.jacobsdouweegberts.com | startyourcareer(at)jdecoffee.com

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