Bij JACOBS DOUWE EGBERTS kan óók jij als Communicatie & Government Affairs Manager impact hebben, net als al onze ruim 16.000 gepassioneerde werknemers die actief zijn in meer dan 140 landen. Wij zijn er trots op dat we samen met hen iedere dag een rol mogen spelen in de levens van miljoenen mensen met onder andere merken als Douwe Egberts, L’OR, Senseo, Pickwick, Piazza D’Oro, Jacobs, Tassimo, Moccona, Kenco, Pilao en Gevali. De impact die onze werknemers hebben op de organisatie, de merken en zichzelf, draagt bij aan onze wereldwijde belofte: “A coffee for every cup”. Kortom: wat jij bij ons doet heeft impact.

Als CGA Manager binnen Jacobs Douwe Egberts Nederland (JDE NL) ben je primair verantwoordelijk voor alle interne en externe communicatie in Nederland. In die laatste rol beantwoord je vragen van media en speel je een rol in het bouwen van de ‘corporate & government affairs’ agenda in Nederland. Bij de onderwerpen zal duurzaamheid in al zijn facetten, waaronder ook de recycling van onze verpakkingen een steeds grotere rol spelen. Bij de interne communicatie horen strategische HR-onderwerpen en het samen met onze medewerkers blijven bouwen aan een toekomstbestendige organisatie in Nederland. De scope daarbij zijn onze Retail en Professional organisatie in Utrecht, maar ook onze fabrieken in Joure en Utrecht. Jouw ervaring en gedrevenheid zorgen ervoor dat je een stevige gesprekspartner bent voor zowel het Nederlandse management team, als voor het hoger management van het internationale hoofdkantoor dat zich ook in Nederland bevindt. Daarnaast is de communicatie met andere management teams binnen JDE, medewerkers en ook met partners zoals het Oranjefonds, Voedselbank, leveranciers en de pers een belangrijk onderdeel van het takenpakket.

Deze combinatie van verantwoordelijkheden vereist dat je strategisch kunt denken en adviseren, maar ook operationeel zaken kunt oppakken wanneer dit nodig is. In deze rol rapporteer je aan de General Manager Retail en neem je deel aan MT vergaderingen voor wat betreft de afstemming en besluitvorming van de communicatie-agenda.

Je verantwoordelijkheden

• Communicatiematrix opzetten, uitrollen en invullen voor alle media binnen JDE in Nederland, inclusief communicatie voor meer ‘offline’ populaties zoals de buitendienst;
• Adviseren van de Nederlandse MT’s over interne communicatievraagstukken, in nauwe samenwerking met je CGA-collega’s op het hoofdkantoor;
• Een proactieve en consistente interne informatievoorziening verzorgen ter ondersteuning van de HR/sociale agenda inclusief onze CAO’s;
• Opbouwen en verder uitbouwen van mediarelaties waaronder ook het informeren over bedrijfsbrede zaken en onze internationale duurzaamheidsagenda, in samenwerking met ons hoofdkantoor in het algemeen, maar voor specifieke onderwerpen ook met R&D gerelateerde functies als Scientific and Regulatory Affairs;
• Vertegenwoordiging en belangenbehartiging naar externe partijen als industrie-associaties, partners en overheidsinstellingen;
• Woordvoering omtrent JDE brede onderwerpen als crisiscommunicatie en duurzaamheid vanuit Nederlands perspectief.

• Afgeronde WO Communicatieopleiding met minstens 7 - 10 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie in een complexe internationale organisatie, bij voorkeur in de FMCG- of levensmiddelensector;
• Ervaren tekstschrijver met vlotte pen die in staat is complexe communicatieboodschappen te vertalen naar heldere en relevante content voor diverse doelgroepen;
• Een uitstekende netwerker en een stevige inhoudelijke gesprekspartner;
• Ervaring met woordvoering en omgaan met diverse media;
• Organisatie-sensitief, analytisch, energiek en proactief;
• Creatief, zowel strategisch als pragmatisch en met een scherp oog voor detail.

Als je bij ons werkt, heb je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, geven elkaar ruimte om te ondernemen en steunen elkaar. Onze medewerkers werken met een diversiteit aan gelijkgestemde collega’s in een innovatieve omgeving. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt.

Bij JDE krijgt je een goed salaris en een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• 25 vakantiedagen en 12 ADV dagen;
• 4,9% ADV toeslag, waarbij je na een jaar de mogelijkheid hebt om hiervan vakantiedagen terug te kopen;
• 8,33% eindejaarsuitkering;
• Solide pensioensregeling.

Enthousiast?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Joost Bakker, Talent Acquisition Specialist, bereikbaar op 06-1595 3088. Ben je geïnteresseerd in deze vacature, dan kun je online reageren. Een assessment en een pre-screening maken onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.