HR Business Partner

  • Voltijds

Beschrijving van het bedrijf

Bij JACOBS DOUWE EGBERTS kan óók jij impact hebben, net als al onze ruim 12.000 gepassioneerde werknemers die actief zijn in meer dan 100 landen. Wij zijn er trots op dat we samen met hen iedere dag een rol mogen spelen in de levens van miljoenen mensen met onder andere onze sterke merken als Douwe Egberts, L’OR, Senseo, Pickwick, Piazza D’Oro, Jacobs, Tassimo, Moccona, Kenco, Pilao en Gevali. De impact die onze werknemers hebben op de organisatie, de merken en zichzelf, draagt bij aan onze wereldwijde belofte: “A coffee for every cup”. Kortom: Wat jij bij ons doet heeft impact.

Jacobs Douwe Egberts (JDE) Professional, met het hoofdkantoor in Utrecht, is leverancier van koffie- en theeconcepten in de buitenshuismarkt (business-to-business) van merken, apparatuur en ingrediënten tot accessoires en dienstverlening. JDE Professional heeft een leidende marktpositie en levert aan horeca, bedrijven en zorg- en onderwijsinstellingen. 

In deze rol ben je werkzaam voor de afdelingen Sales en Trade. Binnen Professional is Sales verantwoordelijk voor het directe verkoopkanaal en bestaat uit business development en account management voor zowel grote, middelgrote en kleinere accounts. Verder vallen hier de afdelingen Customer Care en Contract Management onder. Trade is verantwoordelijk voor de indirecte verkoop via de groothandels en bestaat uit een groep Accountmanagers. Beide afdelingen hebben worden aangestuurd door een Director die lid is van het JDE Professional Management Team.

Functieomschrijving

Je bent verantwoordelijk voor de implementatie, uitvoering en bewaking van het HR beleid binnen Sales en Trade. Je zult op actieve wijze het management en in voorkomende gevallen ook medewerkers adviseren en ondersteunen. Voor de functies waar je mee werkt, ben je tevens onderdeel van de Operational Teams waarin de businessplannen worden gemaakt en je samen besluiten neemt die impact hebben op de organisatie en haar medewerkers.

Je werkt nauw samen met je collega’s van HR: naast collega HRBP’s gaat het om Centers of Expertise op het gebied van Talent Management, Talent Acquisition, Rewards en HR Services. Naast je HRBP verantwoordelijkheden, ben je ook verantwoordelijk voor een aantal HR projecten voor heel Professional.  

Wat ga je doen?

  • Vertalen van het business plan en de bredere HR agenda naar een specifiek HR afdelingsplan;
  • Uitvoering van de lokale HR-agenda met daarop onderwerpen als arbeidsvoorwaarden, talent management, performance development en engagement;
  • Het begeleiden en waar nodig initiëren van organisatieveranderingsprocessen;
  • Het stevig sparren met en coachen van het management op het gebied van people management en van (persoonlijke) ontwikkelingsplannen;
  • Als projectleider coördineren, verbeteren en implementeren van HR-projecten en -processen en bijdragen aan het creëren van een prestatiegerichte cultuur;
  • Het op breed HR-gebied fungeren als vraagbaak en adviseur voor het management.

Functie-eisen

​​​​​​Heb jij een ondernemende instelling en krijg jij energie van het behalen van successen? Dan pas jij goed bij JDE. Onze medewerkers inspireren al meer dan 265 jaar de internationale koffiewereld. Wij houden van mensen die niet bang zijn om uit te proberen en die dat doen tot het goed gaat. Wij hechten waarde aan een sterke overtuiging en moedigen je aan je mening te geven. En dat allemaal in een open en toegankelijke omgeving waar je kan groeien zoals jij dat wilt.

Voor de positie van HR Business Partner, zoeken we iemand met de volgende vaardigheden en ervaring:

  • Je hebt academisch werk- en denkniveau en minimaal 7 jaar ervaring als HR Business Partner;
  • Je bent toe aan een volgende stap in jouw carrière en ziet uitdaging in zowel strategische als meer tactisch/operationele HR onderwerpen;
  • Je hebt ervaring met samenwerkingen met een OR en het maken van rfa’s;
  • Je bezit up-to-date kennis en ervaring van performance management, case management en absence management;
  • Je hebt ervaring met organisaties in verandering en veranderingsprocessen in het algemeen;
  • Je weet business sense en pragmatisch handelen te combineren.

Aanvullende informatie

We bieden
Als je bij ons werkt, heb je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Onze medewerkers werken met een diversiteit aan gelijkgestemde collega’s in een innovatieve omgeving. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt.

Enthousiast? Reageer dan nu online!
Een Pre-Employment Screening en online assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Privacybeleid