Johann Jacobs und Egbert Douwes wussten nicht wohin ihr Weg sie führen würde. Sie waren einfach nur überzeugt, dass jeder den Kaffee verdient, der ihm am besten schmeckt. Und dafür stehen wir bei JACOBS DOUWE EGBERTS seit unserer Gründung 2015.

Als das weltweit führende reine Kaffeeunternehmen sind wir mit unseren Marken wie Jacobs, Tassimo oder Senseo täglich Teil im Leben von Millionen Menschen. Unser Team von mehr als 15.000 engagierten Kaffee-Champions erreicht Konsumenten in über 140 Ländern auf der ganzen Welt.

Bei uns erleben Sie die Dynamik eines Start-Ups, sind aber auch Teil des Erfolges unserer etablierten Marken. Interessiert? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

• Verantwortung für die Strategie im Bereich HR Services für DACH (3 Werke, 2 Geschäftsbereiche über 3 Länder, 1.600 Mitarbeitende)
  • Definition, Implementierung, Evaluation und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen des Employee Lifecycles
  • Steuerung von HR-Projekten (bspw. Definition von Service Level Agreements und Aufbau eines Case-Managements-Systems)
• Führung des HR Services Teams bestehend aus 12+ Personen und Sicherstellen des reibungslosen Ablaufes
  • Employee Relations, Payroll, Talent Acquisition & Development, Facility Management DE
• Erstellen von Kennzahlen als Entscheidungsgrundlage für personalpolitische Entscheidungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Steuerung und Anpassung aller Prozesse im Schnittfeld zwischen Betriebsrat und HR Services
• Einbindung in einen HR-DACH-Verbund
  • Vertreten der DACH-Interessen in globalen Projekten
  • Einflussnahme auf globale Entscheidungsprozesse
• Verhandlung mit Dienstleistern

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Gebiet (bspw. BWL/VWL, WiWi, Jura, Psychologie)
• Langjährige Erfahrung in unterschiedlichen HR-Rollen
• Erfahrung in der Führung von HR-Teams
• Affinität zu Prozessen und Details
• Sehr gute Kenntnisse in Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz, Kenntnisse im Sozialversicherungsgesetz wünschenswert
• Nachweisbare, erfolgreiche Umsetzung von HR-Projekten
• Sehr gute Kommunikationsfertigkeiten in Deutsch und Englisch
• Coachingerfahrung wünschenswert

Was Sie bei uns bewegen hat Wirkung! Als Unternehmen mit großen Ambitionen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, zusammen mit uns zu wachsen. Sie können sich in Ihrer beruflichen Rolle weiterentwickeln und Ihre Ideen verwirklichen - zusammen mit fantastischen Kollegen!

STARTTERMIN: Mai 2020 oder nach Absprache
STANDORT: Bremen
BEFRISTUNG: Unbefristet
ARBEITSZEIT: 37,5 Std./Woche 

Bewerben Sie sich auf diese Position über den Button "Jetzt bewerben".

Bei Fragen zu dieser Stelle können Sie sich an Jannes Kirchhoff wenden.

JACOBS DOUWE EGBERTS DE GmbH
Langemarckstraße 4-20 | D-28199 Bremen | T +49 (0) 421 42789-0 | www.jacobsdouweegberts.com | startyourcareer(at)jdecoffee.com | Amtsgericht Bremen, HRB 30464 | Geschäftsführer: Luc van Gorp

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