Jacobs Douwe Egberts France (JDE) propose actuellement une opportunité en CDI pour rejoindre la Direction Commerciale Retail en tant que Manager Promotion.

JDE est née en 2015 du rapprochement entre l'entité café de Mondelez International et l'entité Douwe Egberts. Notre organisation se positionne en tant que Pure Player Coffee avec un Chiffre d'Affaires 100% dédié au marché du café.

Rejoindre JDE représente l’opportunité de faire partie d’une grande aventure, de participer au développement mondial du numéro 1 du café avec des marques phares positionnées sur des catégories en croissance (Senseo, Tassimo, L’Or, Jacques Vabre, Grand-mère, Velours Noir, Maison du Café, Maxwell House).

Vivre l’expérience JDE c’est…

Rejoindre un leader sur son marché, qui a la capacité d’innover en permanence et qui contribue fortement à la croissance de la catégorie avec des marques à forte notoriété. 

·       Bénéficier de l’envergure d’un groupe international tout en profitant de la souplesse d’une entreprise à taille humaine dans laquelle convivialité et simplicité sont de rigueur.

·       Être intégré au sein d’une équipe dynamique où vous serez autonome et force de proposition.

Futur(e) Coffee Champion, vos missions seront les suivantes :

§  Stratégie Promotionnelle 

o   Elaborer le plan promotionnel conjointement avec le service Marketing, le manager SRM, le service Demand Planning et le service Finance au sein de la « Cellule Promo ».

o   Bâtir le plan promotionnel annuel optimal dans le respect des règles de la démarche OPEX pour chacun des segments en intégrant les enjeux marques, rentabilité (ROI), volumes, NOS, pricing marque…

o   Construire une recommandation de plan et catalogue promotion, pour chaque segment et marque, en lien avec les différents interlocuteurs internes et externes sur la base des bilans annuels (consommateurs, politique promotionnelle des concurrents, clients).

o   Recommander les adaptations du plan initial en prenant en compte les évolutions de son périmètre (contexte, règlementation, environnement concurrentiel…).

§  Animation et pilotage du levier promotion

o   Challenger les prévisions promotionnelles de la Direction des Centrales Nationales.

o   Délivrer dans le cadre du process S&OP la vision des volumes promotionnels annuels, suivre les écarts versus AOP et le mois précédent.

o   S’assurer du bon pilotage de la planification promotionnelle avec les analystes promotion et le prévisionniste promotion via les points de suivi mensuels avec la Direction des Centrales Nationales (promo review).

o   Être l’interlocuteur privilégié pour gérer toute problématique touchant la promotion et pouvant impacter le business client.

o   Travailler conjointement avec le Marketing Opérationnel et la Direction Nationale des Ventes pour définir l’exécution promotionnelle terrain de nos temps forts.

o   Travailler conjointement avec le manager outils (SRM) pour développer ou faire évoluer les outils Promotion.

§  Management

o   Diriger, développer, motiver et suivre son équipe.

o   Etablir les plans de développement adaptés et mettre en place les points de passage afin de mesurer les évolutions.

o   Animation transversale des enjeux sur le levier promotion avec les services Marketing, Supply, Finance, Force de Vente, Direction des Clients Nationaux.

Vous pensez être le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste ? C’est le cas si :

·       Vous êtes titulaire d’un BAC+5 type Ecole de Commerce ou Diplôme Universitaire.

·       Vous disposez d’une expérience significative en Marketing, Vente ou fonctions similaires.

·       Vous disposez d’une première expérience réussie en management.

·       Vous disposez de connaissances approfondies sur les leviers commerciaux, la politique commerciale et les techniques de négociation.

·       MS Office n’a plus de secrets pour vous !

·       Vous avez un bon niveau d’anglais

·       Vous avez déjà travaillé au sein d’une entreprise en croissance, dynamique et leader de sa catégorie.

Si la simplicité, l’esprit d’entreprise, la responsabilité, la discipline, la solidarité sont des valeurs qui vous animent, et si vous vous reconnaissez dans ce poste, n’hésitez plus !

Nous étudierons votre candidature avec attention et vous proposerons, le cas échéant, un entretien avec nos managers.

Conformément aux engagements pris par JDE en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, ce poste est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Type de contrat : CDI

Candidature interne jusqu'au 12/12