Bij JACOBS DOUWE EGBERTS kan óók jij impact hebben, net als al onze ruim 12.000 gepassioneerde werknemers die actief zijn in meer dan 100 landen. Wij zijn er trots op dat we samen met hen iedere dag een rol mogen spelen in de levens van miljoenen mensen met onder andere onze sterke merken als Douwe Egberts, L’OR, Senseo, Pickwick, Piazza D’Oro, Jacobs, Tassimo, Moccona, Kenco, Pilao en Gevali. De impact die onze werknemers hebben op de organisatie, de merken en zichzelf, draagt bij aan onze wereldwijde belofte: “A coffee for every cup”. Kortom: Wat jij bij ons doet heeft impact.

De HR Services afdeling van Jacobs Douwe Egberts in Nederland draagt zorg voor een goede uitvoering van het personeels- en organisatiebeleid. Het HR Services team fungeert als zowel front- als backoffice. Voor dit team zijn we op zoek naar een HR Officer.

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en afhandeling van alle administratieve HR procedures voor de Business Unit waarvoor jij en je collega’s werken.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Het zelfstandig en proactief uitvoeren, opvolgen en afhandelen van administratieve HR procedures (in-, door- en uitstroom);

• Het verzorgen van de personeelsadministratie in SAP HR en ADP Workforce;

• Het beantwoorden van alle HR gerelateerde vragen, zowel online als telefonisch;

• Het verwerken van personeels- en salarismutaties en zorgen voor een juiste archivering hiervan in de personeelsdossiers;

• Je draagt zorg voor de signalering, bewaking en toepassing van arbeidsvoorwaardelijke regelingen. Tevens adviseer je de HR Business Partner op dit gebied;

• Je doet voorstellen en levert tevens een bijdrage aan implementatieprojecten en projecten ter verbetering van het dienstenpakket van HR Services.

• Je hebt een afgeronde MBO of HBO opleiding met minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;

• Actuele kennis van arbeidsrecht en arbeidsvoorwaardelijke regelingen;

• Je bent nauwkeurig en hebt een servicegerichte instelling;

• Je kunt zelfstandig onder hoge druk effectief functioneren en kunt snel schakelen;

• Je werkt vertrouwelijk en kunt discreet omgaan met persoonsgebonden informatie;

• Goede communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels.

Als je bij ons werkt, heb je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Onze medewerkers werken met een diversiteit aan gelijkgestemde collega’s in een innovatieve omgeving. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt.

Enthousiast?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Mirjam Bus-Pakker, HR Services Manager NL bereikbaar op 06 – 4635 8887. Ben je geïnteresseerd in deze vacature, dan kun je reageren ter attentie van Joost Bakker, Talent Acquisition Specialist. Een Pre-Employment Screening maakt onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.