“É incrível o que pode acontecer ao redor de uma xícara de café.”

A JDE - Jacobs Douwe Egberts, é uma multinacional holandesa, presente em mais de 140 países pela Europa, América Latina e Ásia-Pacífico.

No Brasil, somos a segunda maior empresa de café e temos atuação nacional com liderança absoluta em São Paulo e no Rio de Janeiro, conhecida através de suas marcas Pilão, L’OR, Café do Ponto, Caboclo, Damasco, Seleto e Café Pelé.

•    Construção de programas de Desenvolvimento Organizacional para toda organização
•    Responsável pela interface com os demais processos de RH (Operações de RH, Business Partner, Comp&Ben) para garantir o melhor fluxo dos entregáveis
•    Contato com consultorias externas para viabilizar soluções dos pilares de Desenvolvimento Organizacional
•    Estruturação de processos de melhorias e acompanhamento de KPIs 
•    Capacidade de compreender as necessidades do negócio e transformá-las em soluções de DO
•    Participação ativa em todo o ciclo de RH no que diz respeito ao Desenvolvimento Organizacional: Pesquisa de Clima, Avaliação de Performance, Talent Review, etc.
•    Atuação com interface global para os programas e inovações dentro do ciclo de Desenvolvimento Organizacional

• Formação superior completa
• Inglês Fluente
• Pacote office, principalmente PPT e Excel

*Essa oportunidade é extensiva para pessoas portadoras de deficiência – PCD.