Johann Jacobs and Egbert Douwe didn’t know where the journey would lead, they just believed that everyone deserved the coffee they love. Now JACOBS DOUWE EGBERTS is leading the way, shaping the future of coffee. As a pure-play coffee company, we are proud to be part of millions of people’s lives. Enjoyed in over 80 countries, our 12,000 passionate coffee champions are delivering our vision: a coffee for every cup.

True coffee democracy begins here with all of us. Coffee is at the heart of life. It is with us at the big moments and the small. It’s an expression and enjoyment of personal taste and everyone should be free to enjoy their coffee their way. So why don’t you join us? And be a part of something amazing.

Адміністративна підтримка:
1. Узгодження доступу на територію із адміністрацією фабрики за потреби \ для новачків
2. Внесення електронної пошти у систему для співробітників
3. Адміністративна підтримка співпраці з банком (внесення карткових рахунків в систему, відключення та підключення до зарплатних проектів, корегування графіку відвідин банківськими співробітниками фабрики)

Трудові відносити (офіс та виробництво):
1. Координація процесу кадрового адміністурвання та трудових відносин зі співробітниками фабрики (прийом, звільнення, переведення,  дисциплінарні стягнення, накази по підприємству  та ін)
2. Табелювання офісних співробітників та співробітників складського підрозділу. Підготовка звіту по утилізації співробітників складського підрозділу.
2. Відпустки: збір заяв, підготовка наказів, формування банасу відпусток та ін.
3. Лікарняні: збір лікарняних листів, підготовка звітів та протоколів і т.д.
4. 1С: кадрове адміністрування, звітність (табелювання офісних працівників, внесення наказів та ін)
5. Збір та організація зберігання документів з працевлаштування працівників, адміністрування трудових книжок
6. Надання співробітникам необхідних копій документів, довідок та ін.

Підбір персоналу ( виробництво) на стартові позиції.
1. Розміщення вакансії на відповідних ресурсах (інтернет, газети, центр зайнятості)
2. Запрошення кандидатів на співбесіду з керівником
3. Підготовка онбордингових документів, направлень на медогляд

Навчання та розвиток (офіс та виробництво)
1. Участь в роботі колони з Організаційного розвитку
2. Адміністрування наказів на проведення навчанння, отримання суміжного фаху і т.д.

Пільги та компенсації
1. Підготовка меморандумів та наказів під виплати відповідно до внутрішніх політик, процедур, Колективного договору
2. Адміністрування програм медичного страхування та страхування життя процесу (дострахування, відключення від програми, отримання та передача працівникам страхових полісів, координація документообігу)

Організація заходів
Підготовка та організація заходів для праціників офісу та виробництва спільно зі спеціалістом з внутрішніх комунікацій

Загальноорганізаційні:
1. Передача відповідних комунікацій та матеріалів для працівників фабрики
2. Участь в проведенні інвентаризації офісу

• вища освіта обов`язково
• досвід роботи від 2х років
• обов`язково знання трудового законодавства та законодавчих вимог
• вільне володіння ПК (1С, SAP, Excel, Power Point)
• бажано англійська - intermediate

•             офіційне працевлаштування;

•             достойна заробітна платня і соцпакет;

•             справедлива винагорода ваших успіхів за програмами винагород та визнання;

•             можливість розвитку на робочому місці;

•             робота у великому, цікавому колективі;