At JACOBS DOUWE EGBERTS we are inspired by our belief that it’s amazing what can happen over a cup of coffee. We are driven by the vision that everyone deserves the coffee they love.

• Je bent verantwoordelijk voor het rechtstreeks aansturen (leiding geven, coachen, bijsturen) van een team 10 Regional Account Managers die zich richten op het marksegment KMO’s en Horeca-klanten.
• Je draagt de resultaatverantwoordelijkheid.  Hiervoor is een groeitarget bepaald van 3% CAGR voor de komende 5 jaar.
• Je bepaalt op structurele basis de prioriteiten en targets van je team om deze doelstellingen te behalen.
• Je bepaalt als segmentmanager hiervoor de plannen en werkt hiervoor in driehoek tussen Sales, Marketing en Finance.
• De kern van de groeiplannen betreffen geaccelereerde prospectie, een gefocust contactplan voor clienteel en een gebalanceerde verhouding tussen inspanning en contributie van de klant.
• Naast resultaatfocus is er een belangrijke hoeveelheid CHANGE-management te realiseren.  Dit betreft voornamelijk het implementeren, routineren en borgen van nieuwe werkmethoden (Sales Excellence Program, factualiseren van organisatie en decision taking)  en tools (SalesForce, Aptus).
• Je volgt het resultaat, de organisatie (benchmarking in WayOf Working van teamleden) en de administratieve werkzaamheden (offertes, contracten, accuratesse van masterdata, bezoeksadministratie) van je team en de individuele leden op en stuurt correctief aan.
• Je coacht je teamleden naar een hoger professioneel niveau door gezamelijke commerciële bezoeken en opvolgingsgesprekken.
• Je volgt markttendenzen, concurrentiële ontwikkelingen en prijsstrategieën nauw op en rapporteert deze naar de betrokken interne diensten.
• Netwerken binnen B2B is een deel van jezelf en samen met je team tracht je op deze momenten de juiste leads in de markt te vinden.

• Je bent resultaatsgericht en weet vanuit analytische vaardigheden prioriteiten te stellen.
• Je ben sterk in het ontwikkelen, coachen en motiveren van mensen, waarbij je zelf gedreven bent om samen met mensen doelen te bereiken.
• Je hebt zin voor organisatie, structuur en discipline.
• Je beschikt over een master diploma en hebt reeds ervaring opgedaan in het rechtstreeks aansturen van een grotere ploeg direct reports (>5).
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, een goede dosis overtuigingskracht en een gevoel voor ondernemerschap.
• Je hebt kennis over de FMCG (Fast Moving Consumer Goods), bij voorkeur uit een contractuele markt. 
• Affiniteit met koffie en thee is een pluspunt
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels.
• Je herkent jezelf in onze bedrijfswaarden Simplicity, Entrepreneurship, Accountability, Discipline en Solidarity.

Hoe is het om bij JACOBS DOUWE EGBERTS te werken?

We zijn trots op onze gepassioneerde, gedreven medewerkers die de status quo in vraag stellen en streven naar meesterschap in alles wat ze doen. Ons doel is eenvoudig en ambitieus – JACOBS DOUWE EGBERTS: A coffee for every cup.

Als je bij ons werkt, heb je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. In een innovatieve omgeving werken we samen met  gelijkgestemde collega’s. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt.