Sales Development Representative (Key Accounts) H/F

  • Paris, France
  • Temps complet

Description de l'entreprise

Nous sommes

Iziwork est une start-up JobTech qui s’appuie sur l’innovation technologique pour améliorer radicalement l’accès et l’expérience du travail pour tous.

Sa plateforme d’intérim engagée, totalement digitalisée, offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. En rupture avec les pratiques du marché, iziwork offre une approche "worker centric" pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.

Iziwork a été créée par deux entrepreneurs expérimentés:

Alexandre Dardy - Insead, McKinsey & Company, Lazada (plateforme de e-commerce vendue 3 milliards d’euros à Alibaba l’an passé)

Mehdi Tahri - Insead, McKinsey & Company, Amazon

Après une levée de fonds de 35 millions d'euros, en Janvier 2021, Iziwork souhaite recruter de nouveaux talents pour construire un produit technologique distinctif et accélérer son développement.

Notre culture

● Qui sommes nous ? Nous sommes honnêtes, humbles, concentrés sur la réussite d'équipe, ouverts d'esprit et positifs

● Où allons-nous ? Nous sommes ambitieux, innovants avec une vision sur le long terme et convaincus de l'impact positif que nous aurons sur la société.

● Comment sommes-nous organisés ? Nous voulons des collaborateurs autonomes sur le périmètre et, par cela, ils révèleront leur potentiel.

 Comment travaillons-nous ? Nous réfléchissons en fonction de l'utilisateur final. Nous sommes constructifs, orientés vers l'action, déterminés et optons pour la simplicité.

Description du poste

Ce que vous allez aimer

Vous serez en charge de la prospection et la qualification de nouveaux comptes !

En tant que Sales Development Representative (Key Accounts), vous collaborez avec Mattis Clerc et Johanna Pretot.

Nous comptons sur vous pour

  • Identifier les décisionnaires et prescripteurs (DG, Directeurs / Responsables Achats, Ressources Humaines ou des Opérations)
  • Les contacter par tous les canaux possibles (téléphone, mail, LinkedIn) et en déterminer le potentiel
  • Valoriser la solution iziwork (modèle, outils, Tech) afin d'obtenir un rendez-vous qualifié
  • S'assurer du bon déroulement des rendez-vous planifiés
  • Participer à l’élaboration et l'exécution d'une stratégie d’acquisition client (process, workflow, outils, etc...)

Qualifications

Ce que vous devez savoir faire ?

  • Diplômé.e au d'un BAC+3/+5
  • Avoir une expérience significative en tant que Sales
  • Le passage par une startup à forte croissance / visibilité est un plus
  • Forte capacité d’exécution, capable de faire face à un rythme intense et d’évoluer dans un environnement exigeant au contact d’interlocuteurs de haut niveau.
  • Etre à l’aise avec les outils digitaux
  • Très bonne expression écrite / orale

Ce qui fera la différence

Vous souhaitez participer à une aventure hors normes, grandir professionnellement dans un environnement exigeant : vous avez l'expérience et l'enthousiasme ?

Informations complémentaires

Pourquoi rejoindre Iziwork ?

  • Pour rejoindre un projet qui a du sens et qui a l'ambition de transformer le marché du travail et d'améliorer le quotidien de millions de personnes (2.5 millions de travailleurs temporaires par an en France, plus de 10 millions en Europe).
  • Pour rejoindre une entreprise en hypercroissance : lancée en septembre 2018, iziwork est devenue en quelques mois leader digital de l'intérim en France avec plus de 50 000 iziworkers inscrits, et plus de 20 000 postes pourvus sur l'app. L'équipe compte aujourd'hui 300 personnes. Cette hypercroissance permet à tous nos collaborateurs d’avoir un champ de responsabilités très large et qui évolue rapidement.
  • Pour rejoindre une entreprise aux standards de recrutement particulièrement élevés, offrant aux nouvelles recrues l'opportunité d'intégrer des équipes talentueuses et engagées, et d’apprendre à leurs côtés. Le recrutement et le développement des meilleurs talents est au coeur des valeurs d’iziwork.

 

iziwork veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité dans ses équipes. Dans le cadre des procédures de recrutement, iziwork s’engage à être transparent et pertinent. En tant qu’employeur, iziwork offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, de handicap ou d’âge.