Operations Project Manager

  • 75009 Paris, France
  • Temps complet

Description de l'entreprise

iziwork est une startup JobTech qui s’appuie sur l’innovation technologique pour améliorer radicalement l’accès et l’expérience du travail pour tous.

Sa plateforme d’intérim engagée, totalement digitalisée, offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. En rupture avec les pratiques du marché, iziwork offre une approche "worker centric" pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.

iziwork a été créée par deux entrepreneurs expérimentés ayant fondé plusieurs start-up et travaillé tous les deux chez McKinsey, puis respectivement chez Amazon et Lazada (plateforme de e-commerce vendue 3 milliards d’euros à Alibaba l’an passé). Après une levée de fonds de 8 millions d'euros notamment auprès de Global Founders Capital / Rocket Internet, iziwork souhaite recruter de nouveaux talents pour construire un produit technologique distinctif et accélérer son développement

Description du poste

Au sein de l'équipe Opérations, vous travaillerez en direct avec le responsable des Opérations Recrutement Europe. 

L'équipe Opérations Recrutement définit des solutions innovantes pour proposer une expérience de recrutement simple, efficace et sans efforts à l'ensemble du réseau partner & des chargés de compte iziwork.

 

Au sein de la fonction, vous serez en charge d'identifier, prioriser, définir et mettre en place des projets d'amélioration, de simplification ou d'automatisation sur deux périmètres principaux, pour la France et pour nos pays européens.

  • "Partner Admin": faire gagner du temps aux partners & responsables de compte en automatisant, supprimant, internalisant ou externalisant un maximum de leurs tâches.
  • Recrutement & Conformité: rendre la gestion des pré-requis de conformité recrutement simple et systématique pour l'ensemble du réseau partner & des responsables de comptes.

Vos responsabilités seront parmi les suivantes

  • Veille active et terrain auprès des acteurs du réseau partner pour identifier les axes d'améliorations
  • Définition et priorisation d'une feuille de route conformité/ partner admin (moyen et long terme)
  • Définition, réalisation et mise en place des solutions retenues
  • Le cas échéant, définition des solutions techniques en collaboration avec les équipes Produit iziwork
  • Pilotage de la cellule de gestion interne (rampe de lancement des projets d'externalisation)
  • Pilotage des cas d'usage externalisés auprès de nos partenaires
  • Pilotage de l'impact des projets et de la satisfaction partner

Qualifications

 

  • Méthodique et structuré(e)
  • Analytique et problem solver
  • Organisé et autonome 
  • Bon relationnel, à l'aise sur le terrain
  • Bilingue Anglais 
  • Maîtrise de l'italien est un plus

Profil recherché: 

  • 4 à 10 ans d'expérience professionnelle
  • Expérience en conseil opérationnels (idéalement optimisation/lean dans le secteur du service/non industriel) ou en lean/optimisation dans une fintech/start-up de service
  • Plusieurs projets de transformation/ améliorations menés de bout en bout avec succès 
  • Profil ingénieur ou commercial, idéalement grande école

Informations complémentaires

Process de recrutement

  • 1 er entretien téléphonique avec la recruteuse
  • 2 ème entretien visio avec le responsable de l'efficacité sur site
  • 3 ème entretien visio avec le responsable des Opérations Recrutement Europe & case study

L’environnement de travail

  • Des valeurs fortes au sein de l’entreprise
  • De l’ambition, de la passion, du challenge et un fort esprit d’équipe
  • Possibilités d’évolution rapide avec un plan de carrière
  • Des performances revues tous les 6 mois avec une vraie méritocratie
  • Plus de 1200m2 de bureaux en plein coeur de Paris dans le 9ème arrondissement (Notre-Dame-De-Lorette)
  • Des grands espaces de détentes et de services (cafétéria, patio, conciergerie, évènementiel)
  • Une équipe interne dynamique qui organise des évènements (team building, séminaires, happy hours…)
  • Avantages salariés : collaboration avec Happypal plateforme d'avantages avec 200 euros de subvention par salarié, jour d'anniversaire offert, cadeau après 1 an d'ancienneté, congé maternité et paternité payé à 100%, cadeau et soirée de fin d'année, team event budget
  • Séminaire en Europe ou à l'étranger tous les ans ( Marrakech, Center Park, Marseille etc...)