Propulsez votre carrière en participant à notre croissance ! Chez ISAAC, vous travaillerez avec des collaborateurs talentueux, où le travail d'équipe et l'apprentissage sont prioritaires. Nous alignons vos objectifs sur ceux de l'entreprise, et vous offrons un mentorat, une formation et des opportunités à la hauteur de vos ambitions.  

ISAAC est une entreprise en technologie qui se consacre à l'industrie du camionnage. Nous concevons et fabriquons des solutions permettant aux flottes d’améliorer performance, conformité et sécurité. Nous développons activement l'Internet des camionsMC d’ISAAC afin de connecter toujours plus d'objets à bord du véhicule, et fournissons de l’intelligence d’affaires aux transporteurs grâce aux mégadonnées.

Depuis sa fondation en 1999, ISAAC demeure un leader sur le marché des solutions de gestion de flottes au Canada.

Si vous êtes passionné par les tests de logiciels innovants et les processus de R&D de haute qualité, rejoignez l'équipe d’assurance qualité d’ISAAC, où vous participerez à l’amélioration de l’assurance qualité ainsi qu’au maintien des logiciels de télémétrie véhiculaire d’ISAAC Instruments. Nous sommes à la recherche d’une personne énergique et méticuleuse pour tenir le rôle de Chef d’équipe de l’assurance qualité. Vous ferez partie d'une équipe de R&D Agile talentueuse et responsable de bout en bout du produit qu'elle développe et teste à l'aide de technologies de pointe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement logiciel & matériel, de produit et de soutien technique.

Nos applications :

• Application mobile pour les opérations de chauffeurs de camion
• Application Web pour la gestion de parcs de véhicules
• Application dorsale (backend) et services de la plateforme infonuagique
• APIs pour la connectivité avec systèmes externes (TMS des clients)

Responsabilités

• Diriger une équipe de 4 analystes en assurance qualité
• Établir les stratégies et les orientations du service
• Structurer l'équipe d’assurance qualité
• Réviser et améliorer les méthodologies de travail
• Définir la stratégie d’automatisation de tests et effectuer le suivi hebdomadaire de l’équipe responsable de l’automatisation
• Participer à l'étude de risques et à l’établissement des priorités avec les équipes de développement de logiciel et de produit.
• Concevoir les scénarios et plans de tests, et la documentation
• Gérer le transfert des billets de soutien technique à l'équipe de développement pour résolution de boques
• Proposer l’amélioration des fonctionnalités applicatives
• Participer aux rencontres multi-départementales sur la priorisation des bogues
• Effectuer le transfert de connaissances à l’équipe du soutien technique lors de mises en production
• Coordonner les essais Beta et assurer la communication auprès des clients participants
• Accompagner les clients aux prises avec des problématiques d’application particulières

• 5 à 10 ans d’expérience en assurance qualité dans une entreprise en développement de logiciels ou de haute technologie ou toute autre expérience pertinente
• Baccalauréat en informatique ou en génie logiciel ou toute autre formation jumelée à de l’expérience pertinente
• Plus de trois (3) ans en tant que gestionnaire d’une équipe en AQ
• Connaissance de SQL Server
• Bonne connaissance de l’environnement Windows
• Excellent esprit d’analyse et de résolution de problèmes
• Fortes compétences en gestion de temps et de projets
• Capacité éprouvée à se concentrer sur les priorités, à résoudre les problèmes, à jongler avec des tâches multiples
• Capacité à respecter des délais serrés dans un environnement qui évolue rapidement
• Être enthousiaste, positif, orienté vers le travail d’équipe et organisé

Atouts

• Connaissance de la programmation pour l’automatisation de tests (ex : C#, Windows PowerShell, Postman ou autres)

Les collaborateurs ont au centre des intérêts et des valeurs d’ISAAC. C’est pourquoi vous y retrouverez de nombreux avantages tels que :

• Des opportunités de carrières variées
• Un environnement de travail stimulant axé sur l’innovation
• Des équipes enthousiastes et collaboratives
• Des salaires compétitifs et avantages sociaux favorisant la conciliation travail-famille : un plan d’assurances collectives complet, un REER collectif, un PAE, des horaires flexibles, 4 semaines de vacances, etc.
• Des activités sociales variées, du café et des collations gratuites à tous les jours!