Heb jij een vlotte pen, ben je goed georganiseerd, affiniteit met cultuur en films. En heb jij ervaring met het opstellen van projectplannen en fondsaanvragen? Dan ben jij de persoon die wij zoeken! 

Wij zoeken een Manager Funding and Private Partnerships (voor 4 of 5 dagen)

Samen met jouw collega’s, manager partnerships & publieksontwikkeling en een manager internationale partners, ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbreiden van een netwerk van partners waarmee we de missie van het Internationaal Film Festival Rotterdam versterken en wereldwijde onafhankelijke cinema naar een groot en divers publiek brengen.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vergroten en verduurzamen van de inkomsten van IFFR middels fondsenwerving. Dat kan een particulier fonds zijn of een vermogensfonds zijn, en het kan een hoofdpartner zijn of een lokaal fonds. 

Dat houdt in dat je binnen IFFR de strategie voor deze markt uitvoert door het bestaande netwerk goed in te bedden en relevante nieuwe relaties te ontwikkelen.

• Je schrijft aanvragen bij bestaande en nieuwe fondsen en draagt zorg voor de rapportages na het festival. 
• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van deze relaties: je voert gemaakte afspraken uit, overziet het geheel aan processen en bewaakt de voortgang. De administratie van afspraken en rapportages houd je nauwkeurig bij en je zorgt dat de content over jouw partners in het CRM-systeem actueel is. 
• Je verzamelt en benadert actief leads en initieert zelfstandig nieuwe wervingsacties/activaties.  
• Tijdens de festivalperiode zorg je dat privileges en activaties adequaat worden uitgevoerd. Dat kan gaan om een logovermelding, maar ook het organiseren van een gezamenlijk event of het maken van een programma op maat. 
• Je stemt regelmatig af met de zakelijk directeur over de voortgang en leads onder de fondsen en betrekt de directeur waar nodig in de afstemming met fondsen.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een voor de vacature relevante richting. 
• Je hebt enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare functie. 
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift. 
• Je bent een teamspeler die energie krijgt van samenwerking met collega's. 
• Je hebt een scherpe pen en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Je bent een doortastende collega die stevig in zijn/haar schoenen staat en je weet prioriteiten te stellen. 
• Je bent woonachtig in Rotterdam (of directe omgeving). 

Je plek binnen IFFR:

Je rapporteert direct aan de zakelijk directeur. Je stemt jouw werk af met zowel jouw collega’s die verantwoordelijk zijn voor commerciële partners, donateurs en mediapartners. Verder heb je intern veel contact met afdeling Marketing & Communications en het content team die het programma cureert en samenstelt. 

Wat bieden wij?

Wij bieden een dynamische werkplek. Het team van IFFR is een ambitieus team dat de lat hoog legt, maar ook een feestje kan bouwen. We zijn resultaatgericht, bevlogen en loyaal naar elkaar. De voertaal in de organisatie is Engels. We bieden een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een verlenging bij goed functioneren. We hebben aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen en 3 extra ‘compensatiedagen’ (naar rato), een vakantietoeslag van 8%, ruimte om zowel thuis als op kantoor te werken, een pensioenregeling bij Nationale Nederlanden, gezellige team activiteiten, korting op de legendarische merchandise. De salarisindicatie ligt tussen de 3200 en 4200 euro per maand (op basis van 38 uur en naar gelang hoeveelheid ervaring).

International Film Festival Rotterdam (IFFR) is een van de grootste publieks filmfestivals ter wereld en een icoon in Rotterdam. Als initiator en promotor van onafhankelijke cinema toont en ondersteunt IFFR opkomend en gevestigd talent over de hele wereld. Het jaarlijkse festival toont een line-up van zorgvuldig geselecteerde (korte) films, films en mediakunst. IFFR vindt diversiteit in het team belangrijk om zo een afspiegeling te zijn van de maatschappij. Daarom streven we naar een diverse personeelssamenstelling en een inclusieve werkcultuur. Wij denken dat verschillende perspectieven op de wereld ons werk verrijken. Ongeacht je achtergrond, leeftijd, levensoriëntatie of de rugzak die je draagt, we nodigen iedereen die zich aangetrokken voelt tot onze organisatie uit om te reageren op deze vacature.

De procedure:

Wij ontvangen graag jouw motivatie en CV voor 7 juni 2022. Alleen volledige sollicitaties nemen we in behandeling. We gaan na deze datum een selectie maken van kandidaten waarmee we een (digitale) kennismaking willen doen. Een online (belbin) assessment behoort tot de procedure. 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.