Interlogement93 est un réseau fédératif de 42 associations de Seine-Saint-Denis et opérateur de dispositifs de service public dans le champ de l’accueil, de l’hébergement, et de l’insertion. L’association Interlogement93 se structure autour de deux directions opérationnelles : la Direction SIAO – Actions transversales et la Direction des Dispositifs d’accompagnement.

Le SIAO93 est la plateforme unique du département de Seine-Saint-Denis dont l’objectif principal est de centraliser les demandes des personnes sans abri ou risquant de l’être et les places d’hébergement disponibles afin de proposer la prise en charge la plus adaptée possible.

Le Pôle Msie à l’abri / 115 est le premier maillon de la chaîne allant de l’accueil d’urgence à l’insertion par le logement. Le 115 est un numéro d’urgence sociale fonctionnant 24h/24 et 7 jours/7 et accessible gratuitement.

Rattachée au Pôle Mise à l’abri / 115, et sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur de la cellule 115, l’équipe de la cellule fixe assure le traitement des signalements émis par les écoutants 115, l’équipe de la gestion hôtelière ou les partenaires.

Également, votre mission vous ammène a assurer les demande d’inclusion auprès des PASH des publics prient en charge à l’hôtel par le 115-93

Les missions

• Vous réceptionnez les signalements avec différents objets : logement, santé, fragile… émis par les écoutants du Pôle Mise à l’abri / 115 ainsi que par les partenaires (accueil de jour, Conseil départemental…).
• Vous assurez l’évaluation des situations en lien avec les ménages et agissez de manière transversale en actionnant les leviers nécessaires aux traitement de la situation proposée.
• Vous assurez l’orientation des ménages vers les partenaires adaptés.
• Vous assurez un relais avec les partenaires entourant le ménage signalé (DELTA, PASH, accueils de jour…)
• Vous accompagnez ces partenaires dans la bonne compréhension et la bonne maitrise des outils d’orientation à disposition.

• Vous avez une première expérience auprès d’un public en situation de précarité sociale.
• Diplômée du travail social ou apparenté niveau  BAC +3 requis (Conseiller en économie sociale et familiale, Educateur Spécialisé, Assistant de service Social ou qualification équivalente),
• Vous savez réaliser des entretiens individuels et rédiger des notes de synthèse sociales. Votre connaissance des partenaires sociaux du territoire de Seine-Saint-Denis sera indispensable à la réussite de vos missions. Votre connaissance du secteur social (dispositifs d’hébergement et de logement) et du secteur associatif sera appréciée.
• Vous maîtrisez les outils informatiques et notamment le SI-SIAO, Excel, d’analyse et de une synthèse, Vous faites preuve de qualités d’écoute, rédactionnel et de discrétion tout en faisant preuve empathie et de distance à l’égard des usagers.
• Votre maîtrise d’une langue étrangère serait un plus pour réaliser vos missions.
• Vous avez la capacité de prioriser de façon autonome vos interventions en fonction du degré d’urgence des situations.

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : temps complet 35H00, Du lundi au vendredi.
• Rémunération : Selon expérience et en application de la CCN 66. 18 congés trimestriels par an.
• Localisation : Montreuil (93). 

Cadre de travail

Au-delà des intérêts portés à la fonction et à votre adhésion à nos valeurs, en rejoignant nos équipes, vous bénéficierez d’un cadre de travail avantageux !

✓ Tickets-restau 9,80€

✓ Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350€/an)

✓ Action Logement

Congés

 ❖ 25 jours de congés payés

❖ 18 jours de congés trimestriels

❖ Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.)

❖ Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade

Santé

❖ Accès à une mutuelle avantageuse avec un tarif unique sans surcoût pour ayants droits

❖ Protection sociale en cas d’accident ou de longue maladie

❖ Maintien de la rémunération en cas d’arrêt maladie dès la fin de la période d’essai

❖ Une commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE dynamique et engagée pour la qualité de vie au travail

Transports

❖ Remboursement des abonnements de transport à 50% ou 100% selon votre fonction

❖ Véhicules de service à réserver pour se déplacer sur vos lieux de mission

Locaux 

❖Locaux neufs construits sur mesure avec box individuels d’entretien et espaces de travail et de convivialité collectifs

Interlogement 93 s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Toutes les candidatures sont examinées avec attention, dans le respect des principes de non-discrimination, quels que soient l’origine, le genre, l’âge, le handicap, la situation sociale ou toute autre caractéristique personnelle. Nos processus de recrutement visent à garantir un traitement équitable et objectif de chaque candidat, sur la base des compétences, de l’expérience et de la motivation.