Interlogement93 est un réseau fédératif regroupant 42 associations de Seine-Saint-Denis qui a pour mission la mise à l’abri, l’hébergement et l’accès au logement des personnes en situation de précarité. Nous rejoindre, c’est vous engager pour le droit au logement des personnes précaires en situation de mal-logement.

Les actions et positionnements d’Interlogement93 sont guidés par les valeurs d’inconditionnalité de l’accueil et de solidarité avec les personnes accompagnées, dans le respect de leur projet personnel et de leur libre adhésion au dispositif proposé. Grâce à sa fonction d’observatoire social et à son plaidoyer, l’association défend l’accès aux droits fondamentaux de ces personnes en se mobilisant auprès des pouvoirs publics pour plus de justice, d’équité et de non-discrimination au sein des politiques sociales.

Le pôle OSSIAT intégère le service Systèmes d’information chargé d’accompagner les professionnels de l’association et du territoire dans l’utilisation et l’adéquation entre les besoins et les solutions en ce qui concerne les systèmes d’informations, notamment le SISIAO.

Rattaché·e à la Direction SIAO / actions transversales, et intégré·e à l’équipe AT, le/la chef.fe de projet Outils métier joue un rôle clé dans la modernisation des outils numériques, le pilotage de projets SI et l’accompagnement des utilisateurs à l’échelle du territoire. 

Missions principales 

1. Pilotage et mise en œuvre des projets SI 

• Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs et des services 

• Coordonner les acteurs internes et externes (métiers, prestataires, éditeurs) 

• Piloter les projets de développement et d’évolution des outils, notamment du socle applicatif Ariane 

• Accompagner la conduite du changement et l’appropriation des solutions par les utilisateurs 

2. Développement et optimisation des outils métiers 

• Concevoir, développer ou optimiser des solutions informatiques répondant aux besoins des services 

• Organiser et superviser les développements réalisés par des prestataires externes 

• Étudier, proposer et déployer des solutions adaptées aux enjeux de l’association 

• Garantir la cohérence, la fiabilité et la performance des outils déployés 

3. Veille technologique et maintenance 

• Assurer une veille active sur les solutions numériques et les innovations pertinentes pour le secteur social 

• Proposer des outils permettant d’optimiser les processus et l’activité des équipes 

• Assurer la maintenance technique des solutions ou en garantir la réalisation par les prestataires 

• Recueillir et formaliser les besoins d’évolution des outils existants 

4. Contribution à l’évolution du SISIAO 

• Identifier, analyser et documenter les anomalies fonctionnelles ou techniques 

• Rédiger et présenter les demandes d’évolution issues des retours utilisateurs 

• Participer aux échanges avec les partenaires institutionnels et techniques 

• Consolider les relations avec les acteurs impliqués dans l’écosystème du SISIAO 

5. Participation aux missions transversales de l’association 

• Contribuer à la communication interne et externe (supports, présentations, outils) 

• Participer ou animer certaines instances internes et groupes de travail 

• Apporter une expertise SI aux projets transversaux de l’association 

Profil recherché 

Formation 

• Licence ou Master en systèmes d’information, informatique, gestion de données ou équivalent 

Compétences techniques et fonctionnelles 

• Solides compétences numériques et informatiques 

• Expérience en maîtrise d’ouvrage (MOA) et gestion de projets SI 

• Pilotage et coordination de prestataires 

• Capacités d’analyse, de synthèse et de formalisation 

• Excellentes compétences rédactionnelles 

Compétences comportementales 

• Sens de l’écoute et orientation utilisateurs 

• Capacité à travailler en transversal et en environnement multi-acteurs 

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation 

• Leadership de proximité et posture d’accompagnement 

• Intérêt marqué pour les enjeux du secteur social (indispensable) 

• Type de contrat :CDI temps plein
• Prise de poste : mai 2026
• Temps de travail :Temps plein – 35h 
• Rémunération :CCN 66 – rémunération en fonction de votre expérience 

Lieu de travail : Montreuil (métro 9 Robespierre)

Cadre de travail :

• Au-delà des intérêts portés à la fonction et à votre adhésion à nos valeurs, en rejoignant nos équipes, vous bénéficierez d’un cadre de travail avantageux ! 
   
  ✓ Tickets-restau 9,80€ (3,92€ pour le salarié, 5,88€ pour l'employeur) 
   
  ✓ Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350€/an) 
   
  ✓ Action Logement 

Congés : 
 
❖25 jours de congés payés 
 
❖18 jours de congés trimestriels 
 
❖Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.) 
 
❖Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade 

 
Santé : 
 
❖  Accès à une mutuelle avantageuse avec un tarif unique sans surcoût pour ayants droits 

❖Protection sociale en cas d’accident ou de longue maladie 
 
❖Maintien de la rémunération en cas d’arrêt maladie dès la fin de la période d’essai 
 
❖Une commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE dynamique et engagée pour la qualité de vie au travail 

 
Transports :
 
❖Remboursement des abonnements à 50% si vous utilisez les transports en commun pour vos déplacements de mission 
 
❖Véhicules de service à réserver pour se déplacer sur vos lieux de mission 

 
Locaux : 
 
Montreuil métro 9 - Robespierre et Rosny-sous-Bois RER E Rosny-Bois-Perrier ou  Métro ligne 11 : Coteaux-beauclair (pour Rosny des locaux neufs construits sur mesure avec box individuels d’entretien et espaces de travail et de convivialité collectifs)

$Mention sur le traitement des candidates, égalité de chance....