Interlogement93 est un réseau fédératif de 42 associations de Seine-Saint-Denis. En tant qu’association défendant les personnes en situation d’exclusion mais aussi en tant qu’opérateur du SIAO 93, Interlogement93 est partie prenante des espaces inter-institutionnels mis en place par les politiques publiques. Aux côtés des services de l’État, des collectivités locales, des bailleurs sociaux, d’autres associations et de représentants des usagers, Interlogement93 contribue à la mise en œuvre de politiques locales et dispositifs destinés à faciliter l’accès ou le maintien dans le logement des personnes les plus fragiles. 

Interlogement porte des dispositifs d’accompagnement dont le pôle Plateforme départementale d'accompagnement social à l'hôtel “PASH93”. 

Le pôle PASH, créé le 1er janvier 2021, a pour mission d’assurer une référence pour l'ensemble des ménages mis à l’abri par un 115 sur le territoire de la seine Saint Denis. Il est composé :  

• d'un service de diagnostic social et de suivi en relation avec les services sociaux de droit commun (SSD, CCAS, missions locales, Ase, Spip, PJJ...)  

• d'un service d'accompagnement global des ménages mis à l'abri à l'hôtel dans le 93 ne bénéficiant pas d'un accompagnement de droit commun (trois équipes) 

• des ressources administratives et techniques 

Assurer une qualité d’accompagnement des adolescent et pré-adolescents mis à l’abri l’hotel en famille à l’hôtel sur le territoire de la Seine Saint Denis. Le Chargé de mission intervient en direct après des jeunes mais également en appui des collaborateurs travailleurs sociaux.

Ce poste a pour but de mieux répondre aux besoins de création de lien et d’accompagnement de jeunes en difficultés identifiés dans les accompagnements de la PASH 93 : Décrochage scolaire, risque de délinquance, Isolement, risque de dépression, développement de la socialisation de l’adolescent, problématiques médico-sociales. Le poste permet d’identifier des leviers éducatifs et partenariaux sur les situations complexes des jeunes à l’hotel.   

Les missions : 

Vous intervenez en complémentarité des collaborateurs travailleurs sociaux de la plateforme : Réaliser une évaluation sociale spécifique, orienter et accompagner les jeunes en assurant une référence sur la thématique « adolescence » (décrochage scolaire, isolement social, délinquance, liens familiaux…) 

Vous appuyez les travailleurs sociaux sur la prise en charge de ce public : réaliser des interventions sociales en co-accompagnement, développer et mettre en œuvre des outils, actualiser et partager vos connaissances et compétences spécifiques au bénéfice des travailleurs sociaux de la plateforme. 

Vous développez et entretenez un réseau de partenaires pour coordonner et fluidifier les interventions : initier, maintenir et consolider les logiques partenariales, représenter la plateforme auprès des partenaires dans le domaine, être le relai de la parole d’Interlogement93. 

Vous assurez une veille sociale sur cette thématique 

Vous participez au suivi de l’activité : participer au reporting de son activité (création et utilisation d’outils de suivi) 

Le profil recherché 

Obligatoirement en possession d'un diplôme d’Etat du travail social (DEES, DEASS, DECESF), et pouvant justifier d'une expérience de 5 ans dans l’accompagnement de public en grande difficulté, vous avez acquis des connaissances approfondies du travail social et des publics concernés notamment en matière d’hébergement/logement et sur la thématique des violences intrafamiliales. 

Votre expérience vous a permis de développer vos capacités à construire et suivre des parcours d’accès aux droits, d’insertion et d’accès au logement, et vos capacités à actualiser et à partager vos connaissances et compétences professionnelles. Vous avez la capacité de développer et d’entretenir un réseau de partenaires, et d’exploiter et faire parler les données quantitatives et qualitatives dans le cadre de la veille sociale. 

On vous reconnaît du tact et de la diplomatie, un bon relationnel 

Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV lors de votre candidature.  

• Type de contrat :CDD de 12 mois
• Prise de poste : dès que possible  
• Temps de travail :Temps plein – 35h 
• Déplacements: Fréquents sur le département de Seine-Saint-Denis au sein du secteur qui vous sera attribué. 
• Rémunération :CCN 66 – rémunération en fonction de votre expérience + 80 points de responsabilité 

Lieu de travail : Rosny-sous-Bois (RER E Rosny-Bois-Perrier) et au sein des hôtels du département 93

Cadre de travail :

• Au-delà des intérêts portés à la fonction et à votre adhésion à nos valeurs, en rejoignant nos équipes, vous bénéficierez d’un cadre de travail avantageux ! 
   
  ✓ Tickets-restau 9,80€ (3,92€ pour le salarié, 5,88€ pour l'employeur) 
   
  ✓ Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350€/an) 
   
  ✓ Action Logement 

Congés : 
 
❖25 jours de congés payés 
 
❖18 jours de congés trimestriels 
 
❖Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.) 
 
❖Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade 

 
Santé : 
 
❖  Accès à une mutuelle avantageuse avec un tarif unique sans surcoût pour ayants droits 

 
❖Protection sociale en cas d’accident ou de longue maladie 
 
❖Maintien de la rémunération en cas d’arrêt maladie dès la fin de la période d’essai 
 
❖Une commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE dynamique et engagée pour la qualité de vie au travail 

 
Transports :
 
❖Remboursement des abonnements de 50% à 100% selon votre fonction
❖Véhicules de service à réserver pour se déplacer sur vos lieux de mission 

 
Locaux : 
 
Rosny-sous-Bois 5RER E Rosny-Bois-Perrier ou  Métro ligne 11 : Coteaux-beauclair) locaux neufs construits sur mesure avec box individuels d’entretien et espaces de travail et de convivialité collectifs 

$Mention sur le traitement des candidates, égalité de chance....