Interlogement93 est un réseau fédératif de 42 associations de Seine-Saint-Denis. En tant qu’association défendant les personnes en situation d’exclusion mais aussi en tant qu’opérateur du SIAO 93, Interlogement93 est partie prenante des espaces inter-institutionnels mis en place par les politiques publiques. Aux côtés des services de l’État, des collectivités locales, des bailleurs sociaux, d’autres associations et de représentants des usagers, Interlogement93 contribue à la mise en œuvre de politiques locales et dispositifs destinés à faciliter l’accès ou le maintien dans le logement des personnes les plus fragiles.   

Interlogement93 est en charge de différents dispositifs d’accompagnement et de gestion locative sociale, destinés aux publics rencontrant des difficultés pour accéder ou se maintenir dans un logement (ASLL, Solibail Logement d’abord, Prévention des expulsions, etc.).

Nous recherchons actuellement un·e Chargé·e d’accueil et de gestion administrative en CDI pour contribuer au bon fonctionnement de notre siège et accompagner nos équipes dans leurs missions.

Rattaché.e à la Direction de l’administration et des finances et au sein de notre siège, vous jouerez un rôle central dans l’accueil des publics, la gestion administrative et le soutien aux services RH et finances.

Vos missions seront les suivantes :

1. Accueil téléphonique et physique

• Accueillir, renseigner et orienter avec bienveillance ménages, visiteurs, partenaires et intervenants.
• Gérer le standard téléphonique et assurer la continuité de service y compris avec vos homologues sur l’autre site de l’association.
• Contrôler les accès aux locaux et veiller à la bonne tenue de l’espace d’accueil.
• Assurer la diffusion d’informations internes (affichages, signalétique, orientation).

2. Gestion du courrier et logistique

• Traiter le courrier entrant et sortant (réception, tri, enregistrement, numérisation, expédition).
• Gérer les envois en nombre et les recommandés.
• Suivre les stocks de fournitures et produits d’hygiène (inventaire, commandes, réception).

3. Appui à la gestion administrative du personnel (RH)

• Saisir et classer les arrêts de travail, gérer la boîte mail dédiée aux absences, .
• Suivre les visites médicales en lien avec la médecine du travail.
• Appuyer les responsables pour la saisie des congés et demandes exceptionnelles.

4. Soutien à la gestion administrative et paie

• Traiter les arrêts maladie, accidents du travail et maladies professionnelles avec les caisses et la comptabilité.
• Pointer les absences et gérer certaines variables de paie (ex. tickets restaurant).
• Archiver et classer les documents de paie et de comptabilité.

Vous justifiez idéalement d’une première expérience  en accueil, secrétariat ou gestion administrative.

La connaissance du secteur associatif ou social est un plus.

Compétences techniques :

• Capacité à s’exprimer et à rédiger en français avec précision et fluidité
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie office 365).
• Bonne connaissance des techniques d’accueil et de gestion administrative.

Savoir-être indispensables :

• Rigueur et sens de l’organisation : vous savez prioriser et respecter les procédures.
• Discrétion professionnelle : vous traitez des informations confidentielles avec réserve et respect.
• Qualités relationnelles : courtoisie, écoute active, gestion sereine des situations délicates.
• Esprit d’équipe : vous travaillez en collaboration avec plusieurs services.

Pour candidater, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation.  Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

• Contrat : CDI temps plein
• Prise de poste : septembre 2025
• Temps de travail : 35h du lundi au vendredi
• Rémunération : selon expérience acquise sur des fonctions similaires entre 1801,80€ et 2068,72€ bruts avec prime SEGUR (238€)
• Lieu de travail : Montreuil ( Metro Robespierre L9)

Cadre de travail

Au-delà des intérêts portés à la fonction et à votre adhésion à nos valeurs, en rejoignant nos équipes, vous bénéficierez d’un cadre de travail avantageux !

✓ Tickets-restau 9,80€

✓ Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350€/an)

✓ Action Logement

Congés

❖ 25 jours de congés payés

❖ 18 jours de congés trimestriels

❖ Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.)

❖ Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade

Santé

❖ Accès à une mutuelle avantageuse avec un tarif unique sans surcoût pour ayants droits

❖ Maintien de la rémunération en cas d’arrêt maladie dès la fin de la période d’essai

❖ Une commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE dynamique et engagée pour la qualité de vie au travail

Transports

❖ Remboursement des abonnements de transport à 50% ou 100% selon votre fonction

❖ Véhicules de service à réserver pour se déplacer sur vos lieux de mission