Chargé.e de mission Régulation et Parcours santé
- Temps complet
Description de l'entreprise
L’association
Interlogement93 est une association composée de près 180 collaborateurs, reconnue d’intérêt général, qui œuvre en Seine-Saint-Denis pour faciliter l’accès et le maintien dans le logement des personnes en difficulté. Nous proposons un éventail de dispositifs d’accompagnement vers et dans le logement, incluant notamment la prévention des expulsions et un accompagnement social global pour ceux qui ne bénéficient pas d’un suivi de droit commun. Porteuse du Service Intégré d’Accueil et d’Orientation (SIAO), notre structure coordonne un réseau d’acteurs sociaux, pour offrir des solutions d’hébergement, de logement, et de suivi social adaptées aux besoins des personnes en situation de précarité.
En outre, notre association réalise des collectes et analyses de données essentielles pour orienter les politiques locales et guider les interventions sociales.
Description du poste
La.Le Chargé.e de mission régulation et parcours santé, sera en charge de fluidifier les parcours de santé des publics en situation de précarité.
Il/ elle est sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice Santé du SIAO, avec laquelle il/elle collabore pour identifier ses principaux axes d’intervention.
Les missions :
Assurer la régulation des dispositifs d’aller-vers en santé de la mesure 27 du Ségur de la santé
- Traiter les demandes d'intervention des équipes mobiles en santé : recevoir, qualifier et orienter les demandes reçues
- Faciliter la compréhension du dispositif auprès des partenaires internes et externes
- Traiter les demandes d’informations et de conseils reçus par mail et/ou par téléphone lorsqu’il s’agit de problématiques de santé (mise en lien de partenaires à l’échelle de la structure, recherche de ressources adaptées, etc.)
- Repérer les besoins et identifier les évolutions possibles
Contribuer à la fluidité des parcours d’accès à l’hébergement ou au logement
- Faire le lien entre les structures de soins résidentiels et le SIAO (LHSS, LAM, ACT)
- Assurer un rôle d’interface entre les équipes mobiles en santé et le SIAO (revue de file active par exemple)
Participer à la mise en œuvre des projets en lien avec la santé
- Participer et animer les espaces de concertation du SIAO et des partenaires
- Repérer les besoins des partenaires, notamment les structures d’hébergement, identifier et proposer des actions réalisables
- Identifier des axes de développement et proposer des actions opérationnelles expérimentales
Contribuer à l’observation sociale des problématiques sanitaires du secteur AHI en Seine-Saint-Denis
- Collecter les données et repérer les évolutions
- Produire des éléments d’analyse de l’activité
- Participer au rapport annuel d’activité de l’association
Le/la CDM Santé participe aux réunions propres à son service ou à son pôle de rattachement, ainsi qu’aux réunion du SIAO. Il/elle peut être amené.e à participer à tout autre espace de réunion nécessaire ou utile aux missions confiées avec l’accord de son responsable hiérarchique.
Le caractère transversal de ses missions peut le/la conduire à mettre ses compétences à disposition d’autres services, mais la hiérarchisation de ses missions relève de son responsable hiérarchique direct auquel il/ elle doit rendre compte de l’ensemble des actions menées.
Qualifications
Nous recherchons un·e candidat·e avec une expérience solide dans le travail social ou l'accès aux soins auprès de publics en situation de précarité. Titulaire d'un Bac+3 minimum (un Master 2 étant fortement souhaité), vous avez une connaissance approfondie des dispositifs médico-sociaux, idéalement dans le contexte de la Seine-Saint-Denis. Une expérience de collaboration avec un SIAO sera un atout majeur, permettant d'assurer une meilleure fluidité dans les parcours de soins et d'hébergement.
Informations complémentaires
Types de contrat : CDI
Temps de travail : Temps complet - 35H/ Hebdomadaire
Rémunération : Selon expérience - CCN 66
Lieu : Montreuil (93) métro Robespierre
Cadre de travail
Au-delà des intérêts portés à la fonction et à votre adhésion à nos valeurs, en rejoignant nos équipes, vous bénéficierez d’un cadre de travail avantageux !
✓ Tickets-restau 9,80€
✓ Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350€/an)
✓ Action Logement
Congés
❖ 25 jours de congés payés
❖ 18 jours de congés trimestriels
❖ Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.)
❖ Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade
Santé
❖ Mutuelle complémentaire avantageuse
❖ Protection sociale en cas d’accident ou de longue maladie
❖ Une commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE dynamique et engagée pour la qualité de vie au travail
Transports
❖ Remboursement des abonnements de 50% à 100% selon votre fonction