Interlogement93 est un réseau fédératif de 45 associations de Seine-Saint-Denis et opérateur de dispositifs qui se structure autour de 5 pôles d’activité dont le pôle Plateforme départementale d'accompagnement des ménages à l'hôtel.

Il s'agit d'un pôle créé le 1er janvier 2021 qui gère :

• un service de diagnostic social et de suivi en relation avec  les services sociaux de droit commun (SSD, CCAS, missions locales, Ase, Spip, PJJ...) 
• un service d'accompagnement global des ménages mis à l'abri à l'hôtel dans le 93 ne bénéficiant pas d'un accompagnement de droit commun
• des ressources administratives et techniques

Encadrer, former et accompagner une équipe de travailleur sociaux en charge de l’évaluation social de ménages mis à l’abri à l’hôtel sur le Département de la Seine saint Denis

Coordonner le développement et la pérennité du partenariat avec les acteurs de droit commun afin que les ménages bénéficient d’un accompagnement social global

Traiter les signalements urgents émanant des services partenaires

Gestion RH des équipes (recrutement, suivi au quotidien) et gestion des besoins matériels et logistiques de l’équipe

Vous serez en lien avec les différents services concernés par la mise à l’abri des ménages : les 115, les opérateurs hôteliers DELTA, les SIAO

Le profil recherché

Diplômé-e d'un diplôme d'Etat du travail social et d'un diplôme niveau 6 ou 7 (Bac+4 +5), enrichis d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement social auprès de populations vulnérables, vous connaissez les dispositifs de mise à l'abri et d'hébergement sur le territoire de Seine-Saint-Denis. Vous maitrisez le pack office. Vous faites preuve d'un excellent relationnel, de pédagogie et vous aimez travailler en équipe ? 

Alors ce poste est fait vous ! 

Le poste

Statut : CDI cadre temps plein 
Rémunération : selon expérience (convention collective 66)
Déplacements : Fréquents sur le département de Seine-Saint-Denis et en région Ile-de-France

Localisation : Rosny sous Bois (93)
Horaires : Temps plein 35h, horaires classiques 9h - 17h

Cadre de travail

Au-delà des intérêts portés à la fonction et à votre adhésion à nos valeurs, en rejoignant nos équipes, vous bénéficierez d’un cadre de travail avantageux !

✓ Tickets-restau 9,80€ (3,92€ pour le salarié, 5,88€ pour l'employeur)

✓ Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350€/an)

✓ Action Logement

✓ Mutuelle complémentaire obligatoire avec une très bonne couverture (87,12€ soit 43,56€ pour le salarié)

Congés :

❖ 25 jours de congés payés

❖ 18 jours de congés trimestriels

❖ Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.)

❖ Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade

Santé :

❖ Mutuelle complémentaire contrat sur mesure avec une très bonne couverture, Malakoff Humanis

❖ Protection sociale en cas d’accident ou de longue maladie

❖ Maintien de la rémunération en cas d’arrêt maladie dès la fin de la période d’essai

❖ Une commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE dynamique et engagée pour la qualité de vie au travail

Transports :

❖ Remboursement des abonnements à 50%

❖ Véhicules de service à réserver pour se déplacer sur vos lieux de mission

Locaux :

Rosny-sous-Bois RER Bois-Perrier, locaux neufs construits sur mesure avec box individuels d’entretien et espaces de travail et de convivialité collectifs

Formations :

❖ Jusqu'à 1 formation par an par personne, en moyenne sur 3 jours

❖ Accompagnement dans les processus de VAE en collectifs