Hallå, det finns en hel värld att inreda. Vill du hjälpa till?

Underhålls- och teknikchef
IKEA Industry Hultsfred AB, Division Boards

Gillar du att jobba med relationer? Är du serviceinriktad? Vill du vara en del av något stort? Då letar IKEA Industry Hultsfred efter dig!

Division Boards i Hultsfred är en av Europas modernaste spånskiveindustrier och Skandinaviens största producent av spånskivor. Vi tillverkar över 500 000 m³ spånskivor varje år. Vi har ca 135 medarbetare och bedriver produktion i 5-skift. 

Hela avdelningen består av en större underhållsavdelning med totalt 38 medarbetare och en teknikavdelning med 3 projektledare.  Underhållsavdelningen består av 4 underhållsspecialister, 1 underhållsingenjör, 18 på mekavdelningen, 12 på elavdelningen och 3 har hand om förråd och inköp. 5 mekaniker och 5 elektriker följer skiften, övriga medarbetare jobbar dagtid. Avdelningen har också 3 avdelningschefer vilka är 1 Mek-chef, 1 El-chef samt 1 Inköps- och förrådschef. Utöver dessa anställda så har vi också ett stort behov av entreprenörer, främst vid våra planerade underhållsstopp.

ATT VÄXA TILLSAMMANS
IKEA erbjuder dig möjlighet att arbeta i ett växande företag med en bärande affärsidé. Du får möjlighet att vidareutveckla dina yrkeskunskaper i ditt dagliga arbete, och att arbeta i en internationell miljö där människan och gemenskapen är centrala värden.

Som Underhålls- och teknikchef på IKEA Industry Hultsfred har du ett nära samarbete med produktionsavdelningen men även övriga avdelningar. Den främsta uppgiften är skapa en säker arbetsmiljö och att förbättra tillgängligheten i hela vår produktionsanläggning. Vi arbetar så mycket vi kan med krossfunktionella grupper för att skapa delaktighet och förståelse för varandras utmaningar. Ett annat mycket viktigt område är att arbeta aktivt med kostnadskontroll för att så effektivt som möjligt nyttja de resurser vi har att tillgå. Som chef på den här avdelningen har du också ansvaret för investeringar och investeringsbudgeten. I alla projekt jobbar vi enligt IKEAs projektmanual.

De senaste åren har underhålls- och teknikavdelningen utvecklas till att bli en stark avdelning med hög kompetens inom olika specialistområden. Vi arbetar mycket med processkonfirmering och förebyggande underhåll, och som chef för avdelningen så utvecklar och leder du detta arbete. Det är viktigt att ha en bra och långsiktig underhållsplan som fortlöpande uppdateras och prioriteras utifrån vad som händer i den dagliga verksamheten.

Som underhållschef- och teknikchef sitter du i ledningsgruppen och du förväntas ta en aktiv roll i ledningsarbetet. Det är viktigt att man kan se helheten och delta i det strategiska arbetet där den fortsatta implementeringen av TPM- och Leanmetoder är mycket viktiga. Närmsta chef är fabrikschefen på Boards. 

Det är viktigt att kunna skapa och bibehålla goda och långvariga relationer med alla avdelningar på företaget men även med de underleverantörer som vi använder oss av. Grunden i arbetet är att bygga relationer genom personliga möten där trovärdighet är en viktig ingrediens.

Är detta rätt utmaning för dig?
Vi söker dig som:
•    Har erfarenhet av att vara ledare och arbetat med att utveckla medarbetare
•    Har erfarenhet av strukturerat och långsiktigt underhållsarbete där täta omprioriteringar kan behöva göras
•    Arbetat med att skapa och följa upp en budget
•    Har ett analyserande och systematiskt angreppssätt för att hela tiden jobba med att öka tillgängligheten i vår maskinpark
•    Vill arbeta aktivt med problemlösning och hitta både kortsiktiga och långsiktiga lösningar
 
För att trivas i tjänsten bör du vara en problemlösare som lägger stor vikt vid att ge god service. Du är en positiv, effektiv och flexibel person som kan bidra med nya idéer till gruppen och är van vid att arbeta i ett högt tempo. Du behöver också ha ett sunt ekonomiskt sinne för att kunna hitta kostnadseffektiva lösningar. Det är bra om du har arbetat med liknande uppgifter tidigare och genom det har en förståelse för underhållsarbete, gärna inom processindustri med produktion dygnet runt. Du är en god kommunikatör och har goda kunskaper i engelska.

För oss på IKEA är det alltid viktigast att du delar våra värderingar. Det innebär att du precis som vi tror på ett ledarskap genom det goda exemplet och att du alltid är på väg framåt, och att du vill och vågar hitta nya och ibland annorlunda lösningar. Som person är du ödmjuk och viljestark och du har en förmåga att skapa gemenskap och entusiasm omkring dig.

Tänk på att urval sker löpande och rekryteringen stängs när vi har hittat rätt kandidater. Därför uppmanar vi dig att ta chansen att söka redan idag. Sista ansökningsdag är onsdagen den 24 oktober 2018.

Har du frågor om tjänsten kontaktar du fabrikschef Lenakarin Gunnarsson, +46 (0)495-75 50 01. Fackliga företrädare Unionen: Anders Tuvesson +46 (0)495-75 51 70, Ledarna: Niklas Ekström +46(0)495-75 51 03. 
Om du är en av de kandidater som vi skulle vilja intervjua så kommer vi att kontakta dig per telefon. För övriga frågor som rör rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Boards personalavdelning +46 (0)495-75 50 00.

Om du vill vara en del av något stort, kan detta vara rätt utmaning för just dig. Vi ser fram emot din ansökan!

IKEAs grundare Ingvar Kamprad har en vision – Att skapa en bättre vardag för de många människorna. Det är utifrån den visionen som IKEA har utvecklats till ett ständigt växande heminredningsföretag som erbjuder ett brett sortiment av form- och funktionsriktiga inredningsartiklar till så låga priser att så många som möjligt har råd att köpa dem. Men detta visste du kanske redan? Att du hittat hit är en bra start!

IKEA Industry Hultsfred AB bidrar till ”IKEA familjen” med ca 300 medarbetare där hälften arbetar med tillverkning av spånskivor i division Boards och där andra hälften arbetar med tillverkning av PAX garderober i division Flatline. I ditt dagliga arbete så kommer du arbeta nära dina övriga medarbetare för att tillverka grundmaterialet till flera av IKEAs eftertraktade produkter som möjliggör en bättre vardag för de många människorna.