IKEA Industry Hultsfred AB, Division Boards

Du ser saker lite annorlunda, det gör vi också. Vi tror på att dina värderingar är viktigare än vad ditt CV är. Vi erbjuder positioner som kommer att utmana dina förmågor och låta dig växa. Välkommen att se saker lite annorlunda tillsammans med oss!

IKEAs grundare Ingvar Kamprad har en vision – Att skapa en bättre vardag för de många människorna. Det är utifrån den visionen som IKEA har utvecklats till ett ständigt växande heminredningsföretag som erbjuder ett brett sortiment av form- och funktionsriktiga inredningsartiklar till så låga priser att så många som möjligt har råd att köpa dem. Men detta visste du kanske redan? Att du hittat hit är en bra start!
 
IKEA Industry Hultsfred AB bidrar till ”IKEA familjen” med ca 290 medarbetare där hälften arbetar med tillverkning av spånskivor i division Boards och där andra hälften, division Flatline, arbetar med tillverkning av PAX garderober. I ditt dagliga arbete så kommer du arbeta nära dina övriga medarbetare för att tillverka grundmaterialet till flera av IKEAs eftertraktade produkter som möjliggör en bättre vardag för de många människorna.

OM JOBBET
IKEA erbjuder dig möjlighet att arbeta i ett växande företag med en bärande affärsidé. Du får möjlighet att vidareutveckla dina yrkeskunskaper i ditt dagliga arbete, och att arbeta i en internationell miljö där människan och gemenskapen är centrala värden.

Vår HR avdelning ansvarar för att ge service till hela IKEA Industry Hultsfred AB, division Boards, i alla förekommande HR relaterade frågor. Vi söker nu en HR konsult till ett spännande, intressant och utvecklande arbete, där arbetsuppgifterna sträcker sig över ett stort område och där du i rollen ständigt får möjlighet att lära dig nya saker. Arbetstiden är förlagd till dagtid men företaget är i drift dygnet runt och året runt vilket vid vissa tillfällen kan ställa krav på att vara tillgänglig även på andra tider än dagtid.

Som HR konsult arbetar du främst med att vara en partner till hela organisationen i alla HR relaterade frågor. I den här rollen så kommer du främst arbeta med löner, rehabilitering, statistik, utbildningar, rekrytering, introduktion av nya medarbetare och andra administrativa arbetsuppgifter på avdelningen.

Huvudsakliga arbetsuppgifter blir:
• att ha hand om lönehanteringen på IKEA Industry Hultsfred, division Boards
• att arbeta med rehabilitering i ett nära samarbete med vår externa företagshälsovård
• att skapa statistik inom HR området inom enheten i Hultsfred men även mot centrala funktioner inom IKEA Industry
• att bistå och stödja verksamheten i både strategiska och operativa arbetsmiljöfrågor
• att arrangera utbildningar, följa upp utbildningar men även att vara fascilitera vissa utbildningar
• att vara med som en resurs i rekryteringsprocessen
• att vara med och introducera nya medarbetare in i företaget och IKEA
• att ha hand om andra administrative uppgifter inom avdelningen

OM UPPDRAGET
Som HR konsult inom HR avdelningen på IKEA Industry Hultsfred AB får du chansen att påverka och utveckla HR agendan som berör alla våra anställda. Dina främsta ramar i arbetet som du har att förhålla dig till är lagar, kollektivavtal, företagets olika policies, IKEAs IWAY och IKEAs Code of Conduct.

OM DIG
För att trivas i tjänsten bör du vara noggrann, ansvarsfull, en problemlösare som lägger stor vikt vid att ge god service. Du är en positiv och flexibel person som kan bidra med nya idéer till gruppen och som är van vid att arbeta i ett högt tempo där det hela tiden gäller att prioritera bland de arbetsuppgifter som uppkommer. Vi förutsätter att du har arbetat med liknande uppgifter tidigare. Goda kunskaper i Engelska är ett grundkrav.

För oss på IKEA är det alltid viktigast att du delar våra värderingar. Det innebär att du precis som vi alltid är på väg framåt och att du vill och vågar hitta nya och ibland annorlunda lösningar. Som person är du ödmjuk och viljestark och du har en förmåga att skapa gemenskap och entusiasm omkring dig.

Vi ser gärna att du har någon form av HR- och/eller löneadministratörsutbildning eller liknande, eller erfarenhet av arbete inom HR och lönehantering. Det är extra bra om du har kunskaper i lönesystemet AGDA då en del av arbetstiden läggs på att arbeta med löner med det verktyget. Du är en van dataanvändare och du är strukturerad i ditt sätt att arbeta.

Tänk på att urval sker löpande och rekryteringen stängs när vi har hittat rätt kandidater. Därför uppmanar vi dig att ta chansen att söka redan idag. Sista ansökningsdag är torsdagen den 30 november.
 
Vi vill gärna att du skickar in ett CV, ett personligt brev och att du även skriver med några referenser som vi kan ringa till. Vi kommer endast ringa referenser efter att du som sökande varit på en intervju.

Har du frågor om tjänsten kontaktar du HR Manager Fredrik Jonsson, +46 (0) 495-75 50 20. Facklig företrädare Unionen: Anders Tuvesson +46 (0)495-75 75 51 70, Niklas Ekström Ledarna +46(0)495-75 51 03. Om du är en av de kandidater som vi skulle vilja intervjua så kommer vi att kontakta dig per telefon. Då rekryteringsprocessen i vissa fall tar tid ber vi dig vänligast om ditt tålamod. För övriga frågor som rör rekryteringsprocessen är du välkommen att även där kontakta Fredrik Jonsson.

Om du vill vara en del av något stort, kan detta vara rätt utmaning för just dig. Vi ser fram emot din ansökan!