SPÉCIALISTE EN ACQUISITION DE TALENT

  • Montréal, QC, Canada
  • Temps plein

Description de l'entreprise

Depuis presque 20 ans, Intelerad est devenu un chef de file dans l’industrie du logiciel d’imagerie médicale. 

Nous sommes une entreprise de classe mondiale en solutions de soins de santé avec presque 400 employés et desservant plus de 1000 sites clients. Aujourd’hui, les solutions que nous distribuons jouent un rôle vital dans la prestation des soins de santé à travers 11 fuseaux horaires, 3 continents, et plus encore.

Nous offrons un environnement de travail qui encourage le travail d'équipe, favorise le bien-être, l'autonomie et la créativité dans nos tous nouveaux bureaux situés au Centre-Ville de Montréal.

Description du poste

Notre équipe d’acquisition de talent cherche un joueur d’équipe hors-pair pour contribuer à la croissance de notre organisation et élargir notre communauté d’Inteleraiders!

Joignez vous à Anca et Hugo dans les efforts de soutien de notre croissance en comblant des postes avec les meilleures ressources que vous trouverez (sourcing, réseautage, etc.), en positionnant Intelerad comme un employeur de choix, en mettant de l’avant les opportunités de carrières et en offrant une expérience candidat mémorable.

  • Vous aimez recruter une variété de postes dans diverses industries et localisations (locales et internationales) en français et en anglais
  • Vous avez un souci du client et du candidat et êtes axé sur les résultats
  • Vous êtes reconnu pour vos stratégies de sourcing ciblées et innovatrices
  • Vous cherchez à joindre une équipe dynamique et efficace, dans un environnement de travail moderne propice au développement de votre carrière
  • Votre expérience et rôle conseil vous permet de développer des liens durables  avec les clients en leur permettant de bâtir des équipes performantes
  • Vous réseautez de manière à bâtir un bassin de futurs Inteleraiders en participant à des événements de visibilité internes ou externes
  • Technologies: vous utilisez de manière optimale les outils à votre disposition comme LinkedIn, Smartrecruiters et les principaux médias sociaux
  • Vous effectuez une veille constante des meilleures pratiques et outils disponibles entourant l’attraction et la sélection des talents

On veut vous rencontrer!

Qualifications

Pré-requis:

  • Diplôme d’études universitaire en ressources humaines ou dans un domaine connexe
  • Minimum de deux années d'expérience en sourcing / recrutement pour des postes de niveaux et industries variés
  • Une expérience en agence et en entreprise serait un atout (techniques de recherches)
  • Solides connaissances en informatique et des médias sociaux, expérience avec un système de gestion des candidats (ATS)
  • Excellentes aptitudes à communiquer en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

Compétences:

  • Fortes aptitudes relationnelles, capacité d’influence, orienté vers l’action et la prise de décision rapide
  • Capacité à interagir avec tous les niveaux organisationnels
  • Capacité à de résolution de problèmes

Renseignements complémentaires

Nous offrons:

  • Salaires compétitifs
  • Programme de primes
  • Programme de reconnaissance des employés
  • Programme de référence des employés
  • Horaires flexibles
  • Assurances complètes
  • Formations & perfectionnement des compétences
  • Événements sociaux
  • Culture dynamique

Vidéos à visionner

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