Au sein de la Région Alpes Centre Est d'INGEROP, vous serez rattaché(e) à l'agence de Clermont-Ferrand. Située au cœur de la chaîne des volcans d'Auvergne, la ville offre une cadre naturel exceptionnel, un paysage spectaculaire et des possibilités de randonnées, de sports de plein air et de découverte de la nature.

Situés à Cébazat, nos bureaux sont accessibles en transport en commun (lignes 28 et 75) et un garage à vélos est à disposition de nos cyclistes Ingéropiens. Durant la pause déjeuner, nos équipes peuvent profiter des restaurants de la zone ou de la salle de pause qui comprend des espaces babyfoot, lecture et jeux vidéo. Les collaborateurs peuvent également faire du sport, des coaches sportifs dispensent tous les jours différents cours (yoga, Pilate, cardio...;).

La culture de l'expertise et du service, l'innovation, la dimension humaine, l'investissement dans la formation des collaborateurs, c'est ça l'aventure Ingérop !

Nous accordons une grande importance à la promotion de la convivialité et de l'esprit d'équipe, nous organisons pour cela des évènements sportifs et festifs tels que le Challenge de Ski ou le tournoi de Foot, permettant aux salariés des différentes régions de mieux se connaître.

Ingérop œuvre également en faveur de l'engagement de ses collaborateurs à travers, notamment, du « congé solidaire » qui permet aux Ingéropiens de partir deux semaines en volontariat, en France ou à l'étranger avec l'ONG Planète Urgence.

Vous serez entouré d'équipes passionnées et engagées portées par un environnement de travail moderne et stimulant et des projets de pointe dans divers domaines de l'ingénierie !

La région Alpes Centre Est est composée de plus de 500 collaborateurs. Les activités d’Ingérop, y sont représentées (Infrastructures, Ville & Transport, Bâtiment, Energie, Industrie) au sein de 5 agences : Clermont-Ferrand, Lyon, Vienne, Grenoble et Annecy. 

Dans le cadre d’un renfort puis d’un remplacement (CDD de 8 mois), nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe de 5 collaborateurs. 

Vous avez donc en charge le suivi et la gestion de façon autonome de votre périmètre de 150 collaborateurs en matière de Ressources Humaines.

Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

• Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques RH, afin de faire progresser les pratiques managériales / Conseiller et apporter une expertise RH auprès des managers sur la législation, le bon respect des process et des obligations légales (Disciplinaire/Administration du personnel) ;
• Administration du personnel et droit social : rédaction et suivi des contrats de travail, accueil des nouveaux collaborateurs, suivi des éléments variables de paie …
• Formation :
  • Elaboration du plan de formation ;
  • Déploiement en lien avec la DRH Groupe ;
  • Recherche de formations adéquates, suivi du budget ;
  • Suivi des évaluations de formation, etc
  • Participation à l’animation RH de l’unité ;
• Relations écoles :
  • Participation (en lien avec la Direction des Ressources Humaines Groupe) à l’organisation d’événement Relations Ecoles auprès de nos écoles cibles par le biais de présentations, forums, auxquels vous êtes parfois amené à participer avec les managers ;
  • Recrutement des stagiaires et alternants : du recueil et de l’analyse des besoins en interne, de la rédaction et diffusion éventuelles des offres associées, de la pré-sélection des candidats, jusqu’à la gestion administrative des dossiers et du suivi des personnes intégrées.

Vous êtes diplômé d’un Master 2 avec une spécialisation Ressources Humaines.

Vous bénéficiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans une fonction RH généraliste/opérationnelle, idéalement dans un contexte multi-sites.

Vous avez de solides connaissances en droit du travail et vous êtes à l’aise sur l’ensemble des processus RH.

Une bonne connaissance du pack office avec un focus sur Excel est nécessaire pour le poste.

Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, aptitudes rédactionnelles, capacités d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, autonomie et réactivité, capacité d’adaptation.

Votre package :

- Votre rémunération fixe mensuelle
- Une charte télétravail
- L’acquisition de jours de RTT
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- Le droit à des CESU
- L’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participation
- L’affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
- Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
- L’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
- Un CSE dynamique

Ingérop attache de l’importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.

Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !