Senior Talent Acquisition Specialist

  • Санкт-Петербург, Россия
  • Сотрудники могут работать удаленно
  • Полная занятость
  • Отдел: People Operations
  • Office: Saint Petersburg (Russia)

Описание компании

Продуктовая компания из Хорватии с HQ в UK, разработчик CPaaS-платформы для A2P и облачных коммуникаций. В 2020 нас оценили в 1 млрд долларов, в 2021 мы выросли до 3000 сотрудников, в 2023 планируем провести IPO.

  • Платформа обрабатывает 30 терабайт новых данных в день и пропускает 40 000 сообщений в секунду. Среди получателей можете оказаться и вы, когда вызываете Uber, запрашиваете детализацию по счёту в Raiffeisen Bank или оформляете подписку на IVI.

  • Мы не просто "рассылаем SMS-ки", мы помогаем компаниям строить диалог с пользователями через мессенджеры, пуш-уведомления, голосовые и e-mail сообщения. Для этого у нас есть связка SaaS-продуктов на стыке маркетинга, телекома и облачных коммуникаций.

Описание вакансии

У нас уже есть 2 опытных рекрутера и культура рекрутмент-процессов. И сейчас мы в поиске синьора, который сможет принести свой профессиональный опыт и впоследствии возглавить ТА команду в питерском хабе разработки. Всего у Infobip 13 девелопмент-центров в разных странах.

Нужно вести полный цикл подбора по нескольким вакансиям, общаться напрямую со стейкхолдерами (по-русски, по-английски), быть частью большой мультинациональной HR команды и стремиться к постоянным улучшениям в компании с Agile-философией. Ваша роль - отнюдь не сервис, а полноценное участие в бизнес-результатах и возможность влиять напрямую на успех найма, в первую очередь за счет прямого взаимодействия со стейкхолдерами и возможности внесения предложений и изменений. Также вы можете участвовать в найме для других стран.

Основной стек:

У нас есть два основных направления подбора. Первое и основное направление – Engineering позиции. Мы ищем Backend (JavaKotlin), Frontend (TypeScript, React) и Full-Stack разработчиков. Периодически появляются позиции DevOps инженеров, DB администраторов, QA инженеров и другие технические вакансии. В работе крайне редко появляются позиции Junior разработчиков, так что большую часть времени вам предстоит работать над Middle+\Senior вакансиями.

Второе направление – Product Development. Здесь мы работаем над позициями Product менеджеров и Product дизайнеров. Уровень позиций также начинается от Middle.

В связи с этим, вам также предстоит:

  • Радоваться росту офиса, ведь это ваш личный результат.
  • Постоянно делиться опытом и учиться новому, ведь в нашей глобальной HR команде уже 140 человек.
  • Постоянно получать обратную связь
  • Воплощать в жизнь свои идеи, это драгоценный аспект нашей работы! :)
  • Позитивно воспринимать перемены.
  • Иногда взаимодействовать с командой маркетинга и дизайна, юристами и финансистами, рекрутмент-агентствами.

Требования к квалификации

Мы бы хотели увидеть в вас:

  • Позитив и открытость людям.
  • Фокус на командную работу
  • Прямой опыт рекрутмента в IT/Телекоме не менее 3 лет.
  • Английский язык уровня от уверенного intermediate также обязателен, иначе вы не сможете общаться с коллегами, проводить интервью, вести БД, переписку и т.д.
  • Следование принципу, что результат – это новая команда, а не число просмотренных резюме.
  • Уверенные навыки планирования и самоорганизации в режиме мультизадачности.
  • Стремление улучшать и делать хорошо.
  • Умение находить общий язык, понимать другую точку зрения, убеждать и договариваться.
  • Желание двигаться вперед, получать новые знания и делиться ими с коллегами.

Дополнительная информация

Мы предлагаем:

  • Пакет опционов на старте и регулярно пересматриваемая заработная плата.
  • Возможность профессионального роста и участия в локальных и глобальных дополнительных проектах
  • Расширенный полис ДМС с первых дней работы. Стоматология включена, есть прямой доступ в клиники.
  • Выбор между удалённой работой и офисом, гибкое начало рабочего дня.
  • Современный просторный офис в самом центре Петербурга на 2-й Советской в БЦ "Сенатор".
  • Современное оборудование: ноутбук, второй монитор и аксессуары.
  • Бесплатные онлайн-курсы английского, которые тоже считаются рабочим временем.
  • Командные бюджеты на обучение и тимбилдинги
  • Доступ к внутренним обучающим курсам различной тематики и внешней обучающей платформе Udemy.
  • Премиальный зарплатный проект с полезными опциями.
  • Участие в технической конференции Infobip Shift, которую мы ежегодно проводим в Хорватии.

Видео для просмотра

Политика конфиденциальности