Inetum es un grupo internacional de consultoría digital ágil. En la era post-transformación digital, nuestro propósito es permitir que cada una de las más de 27,000 personas que forman parte de nuestro equipo se renueve continuamente, viviendo de forma positiva su propio flow digital. 

Con presencia en 26 países, promovemos trayectorias profesionales flexibles, innovación local y un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional. Además, Inetum ha sido reconocida como Top Employer, certificación que avala nuestro compromiso con el bienestar, el desarrollo profesional y la excelencia en la gestión del talento. 

Compromiso con la igualdad

En Inetum, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Se tendrán en cuenta todos los candidatos, independientemente de su género, identidad, orientación sexual, edad, origen étnico, discapacidad u otras condiciones. Las decisiones de contratación se basan únicamente en las habilidades, competencias y valores alineados con nuestra cultura organizativa.

Nota de transparencia:
En nuestro proceso de selección utilizamos herramientas de inteligencia artificial para realizar un prefiltrado de perfiles. Estas herramientas se emplean únicamente como apoyo para el análisis y no toman decisiones de contratación, las cuales siempre son validadas por nuestro equipo de reclutamiento.
Si consideras que tu postulación fue evaluada de manera incorrecta, puedes escribirnos a:

[email protected]

Buscamos una persona consultora de  SAP SuccessFactors, con gran atención al detalle y capacidad analítica, para incorporarse a nuestra organización en Ciudad de México, México. 

• Configurar y personalizar el módulo de reclutamiento de SAP SuccessFactors para adaptarlo a los requisitos de la organización y a los objetivos empresariales - Analizar los flujos de trabajo de reclutamiento y recomendar mejoras en los procesos para aumentar la eficiencia y la experiencia del usuario - Apoyar la implementación, el despliegue y el mantenimiento continuo de las soluciones de reclutamiento de SAP SuccessFactors
• Proporcionar orientación técnica y formación a los usuarios finales, a los equipos de RR. HH. y a las partes interesadas sobre la funcionalidad del sistema y las mejores prácticas. - Gestionar la migración de datos, la integración y la generación de informes dentro del entorno de SAP SuccessFactors. - Colaborar con equipos multifuncionales para recabar requisitos y traducirlos en configuraciones del sistema.
• Resolver problemas técnicos y ofrecer soluciones oportunas para garantizar la estabilidad del sistema - Elaborar y mantener la documentación, incluidos los flujos de procesos, las guías de usuario y las especificaciones del sistema - Supervisar el rendimiento del sistema y generar informes para realizar un seguimiento de las métricas de selección de personal y los indicadores clave de rendimiento - Mantenerse al día de las actualizaciones, las funcionalidades y las tendencias del sector relacionadas con SAP SuccessFactors para garantizar un uso óptimo del sistema

• Certificación en SAP SuccessFactors Recruitment (obligatoria) - Un mínimo de 3 años de experiencia en la implementación o el soporte del módulo SAP SuccessFactors Recruitment - Experiencia demostrada en consultoría de selección de personal o en puestos de asesoramiento en tecnología de RR. HH. - Sólidos conocimientos sobre los procesos de captación de talento y los flujos de trabajo de selección de personal - Competencia en la configuración, personalización e integración de sistemas
• Experiencia en gestión de datos, herramientas de generación de informes y análisis dentro de sistemas de RR. HH. - Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con gran atención al detalle - Capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos y establecer prioridades de forma eficaz - Sólidas habilidades comunicativas e interpersonales, con capacidad para trabajar en colaboración con distintos equipos - Experiencia en gestión del cambio y estrategias de adopción por parte de los usuarios
• Se valorará: Conocimientos de SQL, herramientas avanzadas de generación de informes o plataformas de inteligencia empresarial - Se valorará: Experiencia con otros módulos de SAP SuccessFactors (Core HR, Gestión del Talento, Gestión del Rendimiento) - Se valorará: Dominio del español y el inglés para dar soporte al mercado de la Ciudad de México - Se valorará: Experiencia en optimización de procesos empresariales y metodologías de mejora continua

Lo que ofrecemos 

• Programas de formación continua y certificaciones. 

• Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional. 

• Cultura de innovación y colaboración. 

• Programas de bienestar físico y emocional. 

• Oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales. 

• Reconocimiento y recompensas por desempeño.  

• Sueldo base 

• Prestaciones superiores a las de la ley 

• Seguro de vida  

• Seguro de Gastos Médicos Mayores