Inetum es un grupo internacional de consultoría digital ágil. En la era post-transformación digital, nuestro propósito es permitir que cada una de las más de 27,000 personas que forman parte de nuestro equipo se renueve continuamente, viviendo de forma positiva su propio flow digital. 

Con presencia en 26 países, promovemos trayectorias profesionales flexibles, innovación local y un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional. Además, Inetum ha sido reconocida como Top Employer, certificación que avala nuestro compromiso con el bienestar, el desarrollo profesional y la excelencia en la gestión del talento. 

Compromiso con la igualdad

En Inetum, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Se tendrán en cuenta todos los candidatos, independientemente de su género, identidad, orientación sexual, edad, origen étnico, discapacidad u otras condiciones. Las decisiones de contratación se basan únicamente en las habilidades, competencias y valores alineados con nuestra cultura organizativa.

Nota de transparencia:
En nuestro proceso de selección utilizamos herramientas de inteligencia artificial para realizar un prefiltrado de perfiles. Estas herramientas se emplean únicamente como apoyo para el análisis y no toman decisiones de contratación, las cuales siempre son validadas por nuestro equipo de reclutamiento.
Si consideras que tu postulación fue evaluada de manera incorrecta, puedes escribirnos a:

[email protected]

Buscamos una persona consultora certificada en SAP SuccessFactors OnBoarding, meticulosa y con capacidad analítica, para incorporarse a nuestro equipo en Ciudad de México, México. En este puesto, aprovechará su experiencia en el módulo SAP SuccessFactors OnBoarding para diseñar, configurar e implementar soluciones integrales de incorporación para nuestros clientes. Trabajará en colaboración con equipos multifuncionales para optimizar los procesos de RR. HH., garantizar la eficiencia del sistema e impulsar la ejecución satisfactoria de los proyectos. Este puesto le ofrece la oportunidad de influir de manera significativa en las estrategias de gestión del talento de la organización, al tiempo que impulsa su carrera profesional en el ámbito de la tecnología de RR. HH. empresarial.

• Diseñar y configurar soluciones del módulo SAP SuccessFactors OnBoarding adaptadas a los requisitos empresariales de los clientes y a los flujos de trabajo de la organización
• Realizar análisis detallados de los procesos de negocio para identificar oportunidades de optimización y recomendar las mejores prácticas para la incorporación de empleados • Dirigir proyectos de implementación de sistemas, desde la recopilación de requisitos hasta la puesta en marcha, garantizando una ejecución puntual y satisfactoria • Llevar a cabo actividades de migración, mapeo e integración de datos entre SAP SuccessFactors OnBoarding y otros sistemas empresariales
• Ejecutar protocolos de pruebas exhaustivos, incluidas pruebas funcionales, de integración y de aceptación por parte de los usuarios, para garantizar la calidad y la fiabilidad del sistema • Desarrollar y mantener la documentación técnica, incluidas las especificaciones de configuración, los flujos de procesos y las guías de usuario • Ofrecer asesoramiento especializado a las partes interesadas y a los clientes sobre las capacidades, la funcionalidad y las estrategias de implementación del módulo OnBoarding
• Resolver problemas técnicos y ofrecer soluciones oportunas para garantizar la estabilidad del sistema y la adopción por parte de los usuarios. • Colaborar con las personas responsables de proyectos, analistas de negocio y otras personas consultoras para garantizar una ejecución fluida de los proyectos y la satisfacción de las partes interesadas. • Mantenerse al día de las actualizaciones, mejoras y mejores prácticas del sector relacionadas con SAP SuccessFactors para mejorar continuamente la entrega de soluciones.

• Certificación como consultor/a certificado/a en SAP SuccessFactors OnBoarding (requisito imprescindible) • Un mínimo de 3 años de experiencia profesional en la implementación de soluciones de SAP SuccessFactors • Un mínimo de 2 años de experiencia especializada en el módulo OnBoarding • Experiencia demostrada en la configuración, personalización e implementación del sistema SAP SuccessFactors
• Sólidos conocimientos sobre procesos de recursos humanos, flujos de trabajo de gestión del talento y gestión del ciclo de vida de las personas empleadas • Dominio de las metodologías de análisis y optimización de procesos de negocio • Experiencia en migración de datos, procesos ETL e integración de sistemas • Sólidos conocimientos de SQL y conceptos de bases de datos • Experiencia en gestión de proyectos, con capacidad para gestionar múltiples iniciativas simultáneas
• Excelentes habilidades de gestión de las partes interesadas y de comunicación con los clientes • Sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas, con una atención meticulosa a los detalles • Capacidad para trabajar eficazmente en entornos de equipo y colaborar más allá de los límites de la organización • Experiencia en gestión del cambio y estrategias de adopción por parte de los usuarios • Dominio del inglés; se valorarán los conocimientos de español

Lo que ofrecemos 

• Programas de formación continua y certificaciones. 

• Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional. 

• Cultura de innovación y colaboración. 

• Programas de bienestar físico y emocional. 

• Oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales. 

• Reconocimiento y recompensas por desempeño.  

• Sueldo base 

• Prestaciones superiores a las de la ley 

• Seguro de vida  

• Seguro de Gastos Médicos Mayores