INETUM

Somos una Consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 29.000 profesionales pueda renovarse continuamente.

Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 27 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal.

Nuestros 29.000 profesionales digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2026.

Desde INETUM buscamos incorporar dos expertos/as en Estrategia Digital para el sector Sanidad y Servicios Sociales, con sólidos conocimientos del mercado sectorial y experiencia en liderazgo estratégico.

Trabajarán codo con codo con la fuerza comercial para materializar visión, estrategias y propuestas de valor ante clientes clave, liderando inteligencia de mercado y oportunidades de negocio. 

Misión:

El/la Market Leader para el Sector Sanitario y Servicios Sociales será el/la responsable de definir, impulsar y consolidar la estrategia de Inetum en su mercado o vertical concreta, actuando como figura de integración y orquestación entre el cliente, las áreas de Delivery y el Comercial (Account Management). El Market Leader actúa como nexo de unión entre nuestro clientes y nuestras comerciales y de Operaciones/Delivery. 

Su misión principal es asegurar:

• El posicionamiento estratégico de Inetum en el mercado Sanitario y Servicios Sociales.
• La definición de la propuesta de valor de Inetum, con foco en la resolución de retos reales del cliente y cómo Inetum los resuelve de manera diferencial.
• La generación de crecimiento sostenible, tanto en negocio como en valor para el cliente.
• Conecta visión, oferta y ejecución, aportando foco sectorial y conocimiento profundo del ecosistema.

Funciones y tareas clave:

a) Conocimiento del mercado y posicionamiento:

• Análisis continuo del ecosistema del mercado Sanitario y Servicios Sociales (clientes, administraciones, competencia, partners, tendencias).
• Identificación de oportunidades estratégicas y nuevas líneas de crecimiento.
• Definición del relato de Inetum en el mercado Sanitario y Servicios Sociales (propuesta de valor, mensajes clave, diferenciación).

b) Relación con cliente (foco estratégico):

• Interlocución de alto nivel con clientes clave (perfil institucional/estratégico).
• Traducción de las necesidades del cliente en retos y oportunidades abordables por Inetum.
• Acompañamiento en procesos complejos: grandes oportunidades, programas a medio-largo plazo, contextos de transformación.

c) Integración con Business Lines:

• Alineamiento continuo con las Business Lines para:
  • Construir una oferta integrada y coherente, no fragmentada.
  • Adaptar capacidades técnicas a las realidades del mercado.
• Impulso de sinergias entre BL.

d) Trabajo conjunto con los/las Account Managers:

• Actuación como partner estratégico del Account Manager.
• Apoyo en:
  • Grandes oportunidades.
  • Estrategia de cuenta en mercados complejos.
  • Preparación de mensajes de alto impacto para cliente.

- Experiencia de al menos 10 años en el Sector de la Consultoría Tecnológica dentro del sector Sanitario y/o Servicios Sociales.

- Experiencia previa como Market Leader o Business Development Manager en el sector Sanitario y/o Servicios Sociales.

- Titulación Universitaría.

- Valorable formación de postgrado (Master, etc.).

- Valorable formación funcional orientada a la Gestión Sanitaria y/o Servicios Sociales.

- Buen nivel de inglés (B2-C1). 

Competencias y capacidades clave:

Un/a Market Leader debe combinar capacidad estratégica, orientación a cliente y visión transversal. En concreto:

• Conocimiento profundo del mercado/sector Sanitario y/o Servicios Sociales (contexto, regulación, prioridades, lenguaje del cliente).
• Visión estratégica y de largo plazo, sin perder foco en la ejecución.
• Alta capacidad de comunicación, tanto interna como externa.
• Habilidad para integrar y coordinar equipos, sin dependencia jerárquica directa.
• Capacidad relacional, especialmente con perfiles directivos e institucionales.
• Mentalidad colaborativa, orientada a generar valor compartido entre cliente, Delivery y las área comerciales de la Compañía.