INETUM

Somos una Consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 29.000 profesionales pueda renovarse continuamente.

Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 27 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal.

Nuestros 29.000 profesionales digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2026.

Inetum, líder europeo en servicios de consultoría tecnológica y transformación digital, busca incorporar un/a Abogado/a Laboralista para reforzar el equipo laboral en la sede de Madrid. Buscamos un perfil con experiencia contrastada en el sector TI y con visión tanto técnica como estratégica para acompañar a la compañía en su crecimiento.

Funciones principales:

• Asesoramiento laboral integral a managers y al área de People en materia de relaciones laborales, normativa laboral y gestión de personas.
• Representación procesal de la compañía en sede judicial, incluyendo litigación, asistencia a actos de conciliación y preparación de documentación procesal.
• Gestión e interlocución con la representación legal de los trabajadores, participación en reuniones y elaboración de argumentarios y documentación legal.
• Participación en procedimientos laborales, incluyendo la preparación y ejecución de medidas organizativas necesarias (entre ellas, extinciones contractuales y reestructuraciones).
• Apoyo en procesos de cumplimiento normativo laboral dentro de las compañías del grupo.
• Gestión de subrogaciones de servicios, especialmente en el ámbito tecnológico.
• Intervención en inspecciones de trabajo, aportando criterio técnico y coordinando la documentación necesaria.
• Elaboración de informes jurídicos, incluyendo Due Diligence en operaciones corporativas o en la adquisición/venta de unidades productivas autónomas.
• Seguimiento normativo y jurisprudencial, proponiendo mejoras y asegurando la adecuación de los procesos internos a la legislación vigente.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 5 años como Abogado/a Laboralista, con al menos 2 años en compañías del sector TI o entornos tecnológicos.
• Experiencia demostrable en defensa judicial, conciliaciones y procedimientos laborales complejos.
• Experiencia en interlocución con representantes de los trabajadores y participación en procesos de negociación.
• Conocimientos sólidos en normativa laboral, Seguridad Social y procedimiento laboral.

Formación:

• Grado en Derecho y colegiación activa.
• Valorable Máster en Recursos Humanos o especialización en Derecho Laboral.

Idiomas:

• Inglés B2 o superior.