Inetum est une entreprise de services numériques agile et innovante, acteur mondial des services et solutions digitales. Nous accompagnons nos clients dans l’exploitation optimale du potentiel du numérique, dans un monde en constante évolution où les besoins et les usages se transforment rapidement.

Avec près de 28 000 collaborateurs présents dans 26 pays, Inetum allie proximité, expertise sectorielle et solutions technologiques à forte valeur ajoutée.

• Participer à l’implémentation et à la configuration des modules SAP SuccessFactors (Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, etc.)
• Contribuer à la rédaction de la documentation fonctionnelle et technique
• Assister les utilisateurs et participer au support fonctionnel
• Réaliser des tests (unitaires, intégration, UAT)
• Participer à l’analyse des besoins métiers RH
• Contribuer à l’amélioration continue des processus RH digitalisés

• Étudiant(e) en école d’ingénieurs, école de commerce ou université (Bac+3 à Bac+5)
• Spécialisation SI, RH, digital ou data appréciée
• Intérêt pour les SIRH et les outils SAP
• Connaissances de base en SAP SuccessFactors appréciées
• Bon niveau d’anglais professionnel
• Rigueur, esprit d’analyse, autonomie et bon relationnel

Compétences

• Compréhension des processus RH
• Aisance avec les outils informatiques
• Capacité de rédaction et de communication
• Esprit d’équipe

Ce que nous offrons

• Une immersion dans un environnement international et innovant.

• L’opportunité de travailler sur des projets à fort impact stratégique.

• Encadrement par des experts en finance et en digital.

• Possibilité d’évolution vers un poste junior après le stage.