In unserem Team Forderungsmanagement suchen wir ab sofort in Bregenz eine:n

Was dich erwartet

• Du verantwortest das gesamte Forderungsmanagement einschließlich Zahlungsüberwachung, Mahn- und Inkassowesen sowie komplexer Forderungs- und Risikofälle
• Du entwickelst das Forderungsmanagement strategisch zu einer daten- und kennzahlenbasierten Steuerungsfunktion weiter, mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Risikoprävention
• Du übernimmst die Führung des siebenköpfigen-Teams und entwickelst Mitarbeitende, Rollen und Verantwortlichkeiten gezielt weiter
• Du verantwortest die Weiterentwicklung und Transformation des Forderungsmanagements durch Digitalisierung, Automatisierung und den gezielten Einsatz neuer Technologien
• Du analysierst Forderungs- und Zahlungsausfallrisiken, entwickelst geeignete Präventionsmaßnahmen und stärkst den Fokus auf Frühwarnung und proaktive Risikosteuerung
• Du arbeitest eng und abteilungsübergreifend mit dem Kundenservice sowie mit Bereichen wie Vertrieb und Finanzbuchhaltung zusammen, um effiziente Prozesse sicherzustellen

Außerdem...

• gestaltest du die Weiterentwicklung eines zentralen Unternehmensbereichs mit hoher Wirkung
• arbeitest du in einem Umfeld, das Innovationen, Digitalisierung und moderne Zusammenarbeit fördert
• entwickelst du deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch gezielte Weiterbildungsangebote weiter

Was du mitbringst

• Abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement, Risikomanagement oder Finanzwesen, idealerweise in der Energiebranche oder einem vergleichbaren Umfeld
• Erfahrung in Transformations-, Digitalisierungs- oder Prozessentwicklungsprojekten sowie Interesse an digitalen Technologien, Automatisierung und Anwendungsmöglichkeiten der künstlichen Intelligenz
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Daten- und Kennzahlenaffinität sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen, Entscheidungen zu treffen und Veränderungen nachhaltig umzusetzen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Verhandlungsgeschick und Sicherheit im Umgang mit Kund:innen, internen Schnittstellen und externen Dienstleister:innen
• Idealerweise Kenntnisse in ERP-Systemen, digitalen Forderungsmanagement-Tools und im Vertrags- und Insolvenzrecht

Die Stelle ist unbefristet, die Führungsfunktion wird zunächst für zwei Jahre übertragen.

Du führst ein siebenköpfiges Team und entwickelst das Forderungsmanagement zukunftsorientiert weiter. Dabei treibst du Transformation, Prozessentwicklung und Digitalisierung voran. Die Stelle ist unbefristet, die Führungsfunktion wird zunächst für zwei Jahre übertragen.