Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.

On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !

Rattaché(e) au service Paie, composé d’une trentaine de collaborateurs, nous recherchons deux Gestionnaires de Paie en CDD.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Traitement de la paie d'une entité avec 4 autres gestionnaires de paie
• Traitement des données variables
• Contrôle de la paie
• DSN
• Traitement des soldes de tout compte
• Extraction des OD de paie et envoi à la comptabilité
• Clôture de paie
• Edition des différents états de paie (livres de paie, états des cotisations, etc.)
• Préparation des différents états ponctuels
• Recueillir et traiter les informations sur les salaires (absences, augmentations, etc.)
• Collecte, suivi et vérification des données de paie (Primes, congés, primes, titres restaurant, justificatifs de transports, avenants etc ...)
• Réponses aux différentes réclamations des salariés

Vous avez une première expérience (2 ou 3 cycles de paie) en tant que gestionnaire de paie au cours de laquelle vous avez pu développer vos compétences sur :

• Un logiciel de paie, idélament ADP DECIDIUM
• Le Pack Office (Excel) et l'utilisation des outils informatiques (SIRH, outil de reporting...)
• La DSN

Vous êtes également reconnu(e) pour votre :

• Rigueur, fiabilité et grande capacité de travail ;
• Grand sens de l'organisation et autonomie ;
• Réactivité et capacité d'adaptation aux contraintes opérationnelles ;
• Capacité d'initiative ;
• Sens de la confidentialité, la discrétion
• Aptitudes relationnelles, savoir communiquer et avoir le sens du travail en équipe ;

Processus de recrutement : 

Entretien RH 

Entretien Manager

Entretien avec la Directrice CSP Paie

Avantages :

• Parking à vélos
• Restaurants d'entreprise, cafétéria
• De nombreuses opportunités de mobilité interne au sein du Groupe Iliad 
• Des espaces de travail au caractère unique, nichés dans un bâtiment emblématique du patrimoine parisien
• Transport avec remboursement (jusqu'à 70 %)
• Carte titres-restaurant Swile (10€/jour, 60 % prise en charge) 
• Couverture santé et prévoyance avantageuse
• Avantages CSE : bons cadeaux, remises et offres exclusives
• Voiture de service

Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.