Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.
On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !

Tu veux travailler sur un projet stratégique, au cœur d’un système de facturation à fort enjeu métier ?

Tu aimes les environnements techniques exigeants, la performance et les systèmes en production ? Cette mission est faite pour toi.

Tu rejoins une équipe en charge de la refonte d’un système d’information critique lié à la facturation et à la revalorisation, avec des interactions fortes avec les domaines OSS, API, Wholesale et Légal.

Ta mission

• Tu participes activement à la refonte du système de facturation

• Tu conçois, développes et optimises des composants en C++ et Python

• Tu contribues aux choix d’architecture et aux décisions techniques

• Tu améliores la performance, la robustesse et la scalabilité des systèmes

• Tu interviens sur des environnements Linux en production

• Tu travailles en étroite collaboration avec les équipes produit et projet

• Tu participes aux revues de code et aux bonnes pratiques d’ingénierie

Ton profil

• Tu as au moins 4 ans d’expérience en développement logiciel

• Tu maîtrises C++ et tu es à l’aise en Python

• Tu as déjà travaillé sur des systèmes techniques exigeants (performance, volumétrie, production)

• Tu es à l’aise sur Linux (exploitation, debug, scripts, tooling)

• Tu comprends les problématiques d’API et de data (ClickHouse est un plus)

• Tu sais travailler en équipe agile

• Tu es autonome, structuré et orienté qualité

C’est un plus si

• Tu as déjà travaillé sur des systèmes de facturation ou des SI métiers

• Tu as une sensibilité architecture / performance

Avantages :

Carte restaurant SWILE (10,5€ par jour pris en charge à 60%)
Intéressement/Participation
Télétravail jusqu'à 6 jours par mois (après phase d’intégration)

Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.