Responsable de l'audit - Paris - H/F

  • Temps complet
  • Département: Fonctions Centrales
  • Type de contrat: CDI
  • Télétravail: Télétravail possible

Description de l'entreprise

Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.
On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !

Description du poste

Rattaché au Directeur Conformité en collaboration étroite avec la Direction Financière, vous contribuez à la mise en œuvre du plan d’audit Groupe :

  • Participer à l’évaluation des processus internes à travers des missions d’audit, afin d’identifier et corriger les anomalies et failles détectées ; 
  • Piloter des missions d’audit couvrant les processus clé du Groupe, de l’élaboration du programme de travail à la validation des conclusions avec les audités ;  
  • Identifier les risques susceptibles d’impacter le processus audité et formuler des recommandations pertinentes et adaptées ;
  • Rédiger le rapport d’audit synthétisant les constats et les plans d’actions proposés, et présenter le rapport à la Direction Financière ; 
  • Contribuer aux différentes initiatives et projets menés par la Direction Financière.  

 

Qualifications

  • Bac + 5 spécialisé Finance, Audit, Contrôle interne ou Risk Management
  • 5 ans d’expérience minimum en audit externe 
  • Bonne connaissance des normes comptables et fiscales 
  • Maîtrise des techniques d'audit, de contrôle et de management des risques ; 
  • Maîtrise des outils informatiques (pack Office) 
  • Fort esprit d’analyse et de synthèse
  • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation  
  • Capacités rédactionnelles (en français et en anglais) 
  • Un excellent relationnel 

 

Informations complémentaires

Process de Recrutement :

  • Entretien avec le Recruteur
  • Entretien avec le Manager

Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.

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