Norėtum prisidėti prie projektų, užtikrinančių sklandų energijos tiekimą mūsų namams? „Ignitis grupė“, kurios svarbią dalį sudaro „Energijos skirstymo operatorius“ (ESO), yra integruota atsinaujinančios energijos bendrovė. Pagrindinis mūsų siekis yra sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms.

ESO valdo ne tik 126 tūkst. kilometrų oro ir požeminių elektros linijų, bet ir 9 tūkst. kilometrų ilgio dujų paskirstymo vamzdyną. Eksploatuojame, prižiūrime ir užtikriname šios valstybei svarbios infrastruktūros patikimumą. Nuolat diegdami inovacijas ir įgyvendindami kitus svarbius pokyčius kuriame pridėtinę vertę Lietuvos energijos vartotojams bei spartiname žaliosios energetikos plėtrą. 

www.eso.lt #eso

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Veiklos procesų valdymo komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už efektyvų ir kokybiškų procesų valdymą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!  

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:  

• Analizuojant procesus, identifikuojant tobulintinas vietas, inicijuojant ir suvaldant pokyčius iki galutinio rezultato pasiekimo;
• Užtikrinant efektyvų ir kokybišką procesų valdymą;
• Modeliuojant ir dokumentuojant procesus, užtikrinant harmonizuotą procesų aprašymą;
• Didinant procesų kokybę, efektyvumą ir  valdant rizikas;
• Suderinant procesus su suinteresuotomis šalimis (įvestis ir rezultatus, atsakomybes);
• Formuojant darbo grupių veiklą, susijusią su inicijuotų pokyčių įgyvendinimu;
• Atsakant už reikiamą, pakankamą ir savalaikę vidinę bei išorinę komunikaciją apie procesų pokyčius;
• Bendradarbiaujant su kitais padaliniais žinioms ir įžvalgoms gauti.

• Aukštasis universitetinis išsilavinimas verslo procesų valdymo, ekonomikos, vadybos ar kitose panašiose srityse;
• Puikūs veiklos planavimo, organizavimo ir koordinavimo įgūdžiai;
• Procesų analizės ir tobulinimo įgūdžiai;
• Labai geras procesų valdymo įrankių ir metodų išmanymas bei gebėjimas juos taikyti praktikoje;
• Gebėjimas dirbti su keliais projektais, užtikrinant valdymo sistemų ir įvairių veiklų integralumą, veikiant matricinėje struktūroje;
• Geri analitiniai įgūdžiai (gebėjimas rinkti, sisteminti, analizuoti informaciją, išskirti jos esmę, lyginti ir apibendrinti duomenis, teikti išvadas bei rekomendacijas įvertinant platesnį situacijos kontekstą, įvertinant ir nustatant proceso rodiklius).
• Pagrindinių „MS Office programų vartotojo įgūdžiai.

• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo „MELP“ programėlėje;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;  
• Vidines karjeros galimybes;
• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms; 
• Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą;
• Dėmesį fizinei ir emocinei sveikatai: gerovės mentorių iniciatyvas ir psichologinę pagalbą, tinklinio ir krepšinio komandas ir t.t.;
• Papildomą skatinimą dalyvaujant Grupės iniciatyvose.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. O būdas tai pasiekti – tikrai ne laukti tinkamo laiko. Mes tikime, kad energija veikti įsikrauname patys. Suvienyti prasmės. Geriausi ten, kur svarbu. Prisiimame iššūkius. Drąsūs atrasti ir keistis. Tai mūsų vertybinės nuostatos, drauge jos kuria energiją, kuri yra visko, ką mes darome, varomoji jėga. Energiją, kuri virsta mūsų pasirinkimais. Jei ir tu vadovaujiesi šiomis vertybinėmis nuostatomis – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.