Norėtum prisidėti prie projektų, užtikrinančių sklandų energijos tiekimą mūsų namams?

„Ignitis grupė“, kurios svarbią dalį sudaro „Energijos skirstymo operatorius“ (ESO), yra integruota atsinaujinančios energijos bendrovė. Pagrindinis mūsų siekis yra sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms.

ESO valdo ne tik 126 tūkst. kilometrų oro ir požeminių elektros linijų, bet ir 9 tūkst. kilometrų ilgio dujų paskirstymo vamzdyną. Eksploatuojame, prižiūrime ir užtikriname šios valstybei svarbios infrastruktūros patikimumą. Nuolat diegdami inovacijas ir įgyvendindami kitus svarbius pokyčius kuriame pridėtinę vertę Lietuvos energijos vartotojams bei spartiname žaliosios energetikos plėtrą. 

www.eso.lt

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Turto valdymo sistemų komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už Infiormacinių sistemų (IS) pokyčių koordinavimą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Surenkant, vertinant, inicijuojant ir įgyvendinant IS pokyčius;
• Komunikuojant ir derinant poreikius su interesuotomis šalimis;
• Planuojant, derinant ir koordinuojant IS sistemų diegimus;
• Valdant informacinių sistemų prieigos teises;
• Atliekant IS veikimo stebėseną;
• Sprendžiant naudotojų užklausas;
• Prižiūrint IS sistemų „Jira“ ir „Confluence“ aplinkas;
• Bendraujant su IS sistemų gamintojais vystymo, tobulinimo ir pokyčių klausimais.

• Geros anglų kalbos žinios raštu ir žodžiu;
• Aukštasis išsilavinimas (IT arba tiksliųjų mokslų srityje);
• Mažiausiai 1 metų darbo informacinių technologijų arba analitikos srityje patirtis;
• Informacinių sistemų veiklos principų, kūrimo, testavimo ir diegimo („DevOps“) procesų išmanymas;
• Darbo su IS pokyčių ir incidentų valdymo sistemomis („Jira“, „Ivanti“, „Confluence“) patirtis;
• Gebėjimas dirbti komandoje, suderinti skirtingų šalių lūkesčius.

Privalumas būtų:

• Darbo patirtis pagal „ITIL“ metodologijas.

• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, kintamą finansinį paskatinimą priklausiantį nuo pasiektų rezultatų;
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo „MELP“ programėlėje;
• Modernią, aukščiausius saugumo reikalavimus atitinkančią darbo aplinką;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
• Vidines karjeros galimybes;
• Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
• Dėmesį fizinei ir emocinei sveikatai: gerovės mentorių iniciatyvas ir psichologinę pagalbą, tinklinio ir krepšinio komandas ir t.t.;
• Galėsite ne tik matyti, kaip gimsta inovacijos, bet ir pati (-s) imtis pokyčių, taip prisidėdama (-as) prie energetiškai sumanaus pasaulio kūrimo.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. O būdas tai pasiekti – tikrai ne laukti tinkamo laiko. Mes tikime, kad energija veikti įsikrauname patys. Suvienyti prasmės. Geriausi ten, kur svarbu. Prisiimame iššūkius. Drąsūs atrasti ir keistis. Tai mūsų vertybinės nuostatos, drauge jos kuria energiją, kuri yra visko, ką mes darome, varomoji jėga. Energiją, kuri virsta mūsų pasirinkimais. Jei ir tu vadovaujiesi šiomis vertybinėmis nuostatomis – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.