ORGANIZACIJOS VYSTYMO PARTNERIS (-Ė) (TERMINUOTA DARBO SUTARTIS)

  • Vilnius, Lietuva
  • Visa darbo diena
  • Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas: yra nuo 2435 iki 5095 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.

Bendrovės aprašymas

Tarptautinės „Ignitis grupės“ valdoma elektros ir dujų skirstymo bendrovė „Energijos skirstymo operatorius“ (ESO)

„Energijos skirstymo operatorius“ skirsto elektrą ir dujas bei prižiūri skirstomuosius tinklus, juose diegia išmaniuosius sprendimus, kad tinklai būtų patikimi ir efektyvūs, rūpinasi jų gedimų šalinimu ir naujų klientų prijungimu. Bendrovė, efektyviai valdydama infrastruktūrą, siekia įgalinti energetikos rinkos konkurenciją.

ESO taip pat yra garantinis elektros ir dujų tiekėjas, užtikrinantis nenutrūkstamą energijos tiekimą šalies vartotojams. Bendrovė rūpinasi daugiau nei 125 tūkst. km elektros oro ir kabelių linijomis, eksploatuoja per 9 tūkst. km skirstomųjų dujotiekių.

www.eso.lt

Darbo aprašymas

Esame Organizacijos vystymo partnerių komanda. Kasdien padedame vadovams ir darbuotojams siekti geriausių rezultatų. Nuolatos tobuliname įvairius procesus, todėl labai laukiame komandoje iniciatyvaus bei norinčio tobulėti kolegos!

Tavo pagrindinės užduodys bus:

  • Priskirtų padalinių/veiklų tikslų suderinamumo su įmonės/veiklos strategija užtikrinimas, įsitraukiant ir padedant vadovams;
  • Darbuotojų patirties gerėjimo užtikrinimas, teikiant pagalbą vadovams;
  • Pokyčių, kurie susiję su žmonėmis ar veiklos organizavimu ir yra būtini tikslų pasiekimui ar strategijos įgyvendinimui, inicijavimas ir įgyvendinimas;
  • Su žmonių atranka, įvedimu, ugdymu, motyvavimu susijusių priemonių ir programų diegimas bei tobulinimo, atsižvelgiant į darbuotojų patirtį, inicijavimas;
  • Vieningų darbo su žmonėmis standartų, principų ir praktikų užtikrinimas priskirtuose padaliniuose/veiklose;
  • Kultūros ir identiteto, atliepiančio organizacijos vertybėms, sukūrimas ir puoselėjimas;
  • Pagalba žmonėms jiems skirtų įrankių, priemonių ar programų taikymo klausimais.

Reikalavimai

  • Turėsi aukštąjį universitetinį išsilavinimą (organizacinės psichologijos, žmogiškųjų išteklių valdymo, strateginio valdymo, verslo vadybos srityse);
  • Turėsi ne mažesnę nei 3 metų patirtį personalo valdymo srityje;
  • Turėsi puikius lyderystės, komandinio darbo, organizacinius įgūdžius;
  • Esi stipriai orientuotas į pokyčius ir jų iniciavimą;
  • Turėsi puikius analitinio mąstymo, gebėjimo sisteminti ir apibendrinti informaciją įgūdžius bei gebėtum valdyti didelius informacijos srautus;
  • Gebėsi dirbti su MS Office pagrindinėmis programomis;
  • Turėsi gerus anglų kalbos įgūdžius;
  • Turėsi B kategorijos vairuotojo pažymėjimą.

Papildoma informacija

  • Patirsi, kokia energetika yra šiandien – moderni, inovatyvi ir dinamiška;
  • Turėsi visą laisvę imtis pokyčių ir prisidėti kuriant energetiškai sumanų pasaulį;
  • Išbandysi moderniausias technologijas, pamatysi, kaip gimsta inovacijos;
  • Dalyvausi ugdymo programose ir mokysiesi iš geriausių;
  • Turėsi papildomų naudų paketą (sveikatos draudimą/pensijos kaupimą, nuotolinį darbą, lankstų grafiką ir kt.).
Privatumo politika