Adjoint(e) aux opérations des ventes

  • Temps plein
  • Département: Sales/Ventes
  • Sub department: Sales Operations / Opérations de ventes

Description de l'entreprise

Propulsez votre carrière en participant à notre croissance ! Chez ISAAC, vous travaillerez avec des collaborateurs talentueux, où le travail d'équipe et l'apprentissage sont prioritaires. Nous alignons vos objectifs sur ceux de l'entreprise, et vous offrons un mentorat, une formation et des opportunités à la hauteur de vos ambitions.  

ISAAC est une entreprise en technologie qui se consacre à l'industrie du camionnage. Nous concevons et fabriquons des solutions permettant aux flottes d’améliorer performance, conformité et sécurité. Nous développons activement l'Internet des camionsMC d’ISAAC afin de connecter toujours plus d'objets à bord du véhicule, et fournissons de l’intelligence d’affaires aux transporteurs grâce aux mégadonnées.

Depuis sa fondation en 1999, ISAAC demeure un leader sur le marché des solutions de gestion de flottes au Canada.

Description du poste

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ? Nous en avons un pour vous ! ISAAC continue sa croissance rapide, et nous recherchons un(e) adjoint(e) aux opérations dynamique et enthousiaste pour rejoindre notre équipe des ventes.

Nous cherchons une personne orientée vers les résultats, motivée et à la recherche d'une nouvelle opportunité stimulante.  La personne idéale est désireuse d'apprendre, dynamique, autonome et joueuse d'équipe. Vous êtes fiable, et votre passion est palpable, ainsi que votre grand souci du détail. Nous souhaitons vous voir vous épanouir dans ce poste à temps plein et évoluer au sein de notre entreprise sur le long terme. L'équipe des ventes est en pleine expansion et cette opportunité est remplie de possibilités excitantes, de nouveaux défis et des occasions d'apprendre.

Responsabilités :

  • Traiter les commandes de vente
  • Assurer l'intégrité des données dans Salesforce (système CRM)
  • Rechercher des comptes, identifier les acteurs clés et transmettre les informations pertinentes à l'équipe de vente.
  • Saisir les informations client dans Salesforce (système CRM)
  • Voir à la planification de voyage et d'hébergement de l'équipe de vente.
  • Soutenir l'équipe de vente dans ses demandes quotidiennes
  • Examiner et exécuter les demandes de modifications de masse de bases de données.
  • Valider la conformité aux politiques en réalisant des rapports de contrôle financier relatifs aux données de vente sur une base mensuelle et trimestrielle.
  • Préparer des rapports pour suivre et améliorer l'efficacité de l'équipe des opérations de vente et optimiser les opérations quotidiennes.
  • Fournir des analyses pour comprendre les quotas de performance des représentants commerciaux et l'impact de la concurrence
  • Suivre les métriques de vente, générer des rapports pour aider à suivre les indicateurs clés de performance et leur impact sur les affaires
  • Participer aux réunions de vente avec l'intention de prendre des notes et créer des plans d'action pour l'équipe
  • Toutes autres tâches administratives connexes.

Qualifications

  • 3 à 5 ans d'expérience pertinente en administration ou en soutien aux ventes
  • DEC en administration ou en marketing, ou tout autre domaine connexe
  • Compétences informatiques avancées, notamment en Excel, Power Point et Word
  • Bonne connaissance de Salesforce (logiciel CRM)
  • Capacité à prendre des directives et à respecter les délais.
  • Hautement organisé et capable de prioriser les tâches
  • Souci du détail et esprit d'innovation
  • Aptitude au travail multitâche dans un environnement au rythme soutenu
  • Esprit d'équipe et collaboration
  • Fiabilité, approche positive et désir d'apprendre
  • Fortes compétences en communication orale et écrite, en anglais (français, un atout)

Informations supplémentaires

Les collaborateurs sont au centre des intérêts et des valeurs d’ISAAC. C’est pourquoi vous y retrouverez de nombreux avantages tels que :

  • des opportunités de carrières variées
  • un environnement de travail stimulant axé sur l’innovation
  • des équipes enthousiastes et collaboratives
  • des salaires compétitifs et avantages sociaux favorisant la conciliation travail-famille : un plan d’assurances collectives complet, un REER collectif, un PAE, des horaires flexibles, 4 semaines de vacances, etc.
  • des activités sociales variées et des collations gratuites à tous les jours !