Nous sommes un groupe leader dans les services aux investisseurs, offrant des solutions de bout en bout en matière d’administration, de comptabilité, de reporting, ainsi que pour les besoins réglementaires et de conformité du secteur de l’investissement à l’échelle mondiale. Nous employons plus de 5 800 collaborateurs répartis dans 25 juridictions et administrons plus de 750 milliards de dollars américains d’actifs (AUA). Nous travaillons avec 13 des 15 plus grands fonds de capital-investissement au monde.

Nos services reposent sur un engagement global du Groupe en faveur de l’ESG et sur une technologie de pointe, incluant une plateforme mondiale de données et des outils propriétaires innovants, soutenus par des experts internes.

Mais avant tout, ce qui nous distingue, ce sont nos équipes. En tant que partenaires de confiance de nos clients, nous fournissons des solutions intelligentes alliant expertise technique et relations solides, fondées sur une compréhension approfondie de leurs besoins.

Nous sommes guidés par la raison d’être de notre Groupe : donner du pouvoir aux personnes et libérer les possibles.

Ce que vous ferez: 

• Vous assurerez le suivi opérationnel et administratif des dossiers de fiducie, de leur mise en place jusqu’à leur résiliation.
• Vous gérerez en autonomie un large portefeuille d’actifs mobiliers et immobiliers, et rédigerez des comptes rendus de gestion.
• Vous coordonnerez les assemblées générales et résoudrez les problématiques juridiques liées aux contrats de fiducie (amiables, précontentieux, contentieux).
• Vous suivrez les aspects financiers des fiducies, incluant virements et comptes fiduciaires, ainsi que la collecte des documents contractuels.
• Vous serez l’interlocuteur privilégié des différentes parties prenantes : conseils, experts, notaires, administrateurs judiciaires et opérationnels des sociétés.

Ce que nous offrons:

• Rémunération globale et retraite : Des packages financiers motivants, basés sur les prix du marché pour votre poste et proportionnels à vos qualifications, votre niveau d'expérience et votre profil de compétences.
• Bien-être : Des avantages sociaux supplémentaires.
• Travail flexible : Nous reconnaissons la valeur du travail flexible et souhaitons veiller à ce que tous les employés bénéficient d'un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée. À ce titre, nous sommes ouverts aux discussions avec les collaborateurs pour mettre en place des modalités de travail flexibles.

• Vous êtes titulaire d’une formation juridique (Master 2) en droit des affaires, des sociétés, des sûretés ou droit des entreprises (3e cycle en droit / école de commerce / école d’avocats / DJCE), et une connaissance en immobilier ou procédures collectives est un atout.
• Vous avez une expérience réussie dans un service juridique d’entreprise ou au sein d’un cabinet d’avocats en droit des sociétés / droit bancaire, et une expérience complémentaire en entreprise est un plus.
• Vous avez une appétence pour le droit bancaire et financier, les procédures collectives et le droit des sociétés.
• Vous maîtrisez les outils d’intelligence artificielle, travaillez avec rigueur et autonomie, et disposez d’un bon relationnel client.
• Vous possédez un bon niveau d’anglais, utilisé dans une partie non majoritaire des dossiers.

NOTRE ENGAGEMENT ENVERS VOUS ET L’ENVIRONNEMENT

Le développement durable est au cœur de notre stratégie et de nos opérations. Notre pérennité repose sur la construction et le maintien de relations à long terme avec l’ensemble de nos parties prenantes – y compris nos collaborateurs, nos clients et les communautés locales – tout en réduisant notre impact sur l’environnement naturel.

Nous savons qu’il y a toujours des progrès à faire – que ce soit en matière de ressources humaines, de service client, de protection de la planète ou de gouvernance. Notre réussite continue en tant qu’entreprise dépend de notre capacité à rester durables et agiles dans un environnement mondial en constante évolution. Nous nous engageons à promouvoir une culture inclusive, équitable et diversifiée pour nos collaborateurs, sous la direction de notre comité de pilotage Diversité, Équité et Inclusion.

Nos programmes et systèmes de formation et de développement (notamment PowerU et MyCampus) nous permettent d’investir dans l’évolution de carrière de nos collaborateurs. Par ailleurs, notre approche du travail hybride favorise l’équilibre et la flexibilité, tout en maintenant le lien entre collègues. Nous souhaitons donner à chacun de nos 5 800+ collaborateurs – issus de 94 nationalités et répartis dans 25 pays – les moyens de réaliser leur potentiel. Grâce à IQ-EQ Launchpad, nous soutenons les femmes gestionnaires qui lancent leur premier fonds, dans un secteur où seulement 15 % des sociétés de capital-investissement et de capital-risque présentent une parité hommes-femmes.

Nous nous engageons à renforcer nos relations avec nos clients et à les accompagner dans la réalisation de leurs objectifs. Nous comprenons que leur durabilité et leur succès sont indissociables des nôtres. Dès le début, nous nous investissons pleinement aux côtés de nos clients.