Bei IMS Nanofabrication gestalten wir die Zukunft — Nanometer für Nanometer. Mit Hauptsitz in Österreich und Niederlassungen in Deutschland, Taiwan, Südkorea und den USA sind wir ein weltweit führendes Unternehmen in der Halbleitertechnologie. Unsere hochmodernen Maskenschreiber ermöglichen die fortschrittlichste Chipherstellung der Welt und machen Hochleistungs-Smartphones, PCs und Rechenzentren möglich. Indem wir die Grenzen der Physik verschieben, ermöglichen wir Innovationen im kleinsten Maßstab und treiben den Fortschritt auf globaler Ebene voran.

Unsere Technologie ermöglicht die Herstellung der leistungsfähigsten Chips der Welt. Menschen für dieses anspruchsvolle Umfeld zu gewinnen, braucht echtes Interesse an unserer Technologie, ein gutes Gespür für Menschen und eine professionelle Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen. Als Talent Acquisition Manager bei IMS verantwortest du den gesamten Recruitingprozess und bist eine verlässliche Ansprechperson für Führungskräfte und Kandidat. Deine Erfahrung im Active Sourcing und Employer Branding hilft dir dabei, die passenden Talente zu erreichen und für IMS zu begeistern.

Deine Aufgaben

• Du betreust den gesamten Recruitingprozess für unterschiedliche Fachbereiche – vom Anforderungsprofil über Interviews bis zum Vertrag
• Du berätst unsere Hiring Manager bei der Personalsuche, hinterfragst Anforderungen und vereinbarst klare Prioritäten und nächste Schritte
• Du steuerst die Abstimmung zwischen allen Beteiligten, hältst Prozesse in Bewegung und sorgst für verbindliche Entscheidungen und zeitnahe Rückmeldungen
• Du arbeitest dich in unsere Technologie und Berufsbilder ein, erstellst aussagekräftige Stellenanzeigen und führst eigenständig Erstgespräche
• Du identifizierst und kontaktierst passende Kandidat über Active Sourcing und baust Talentpools für wiederkehrende Personalbedarfe auf
• Du sorgst mit gut vorbereiteten Gesprächen, transparenter Kommunikation und eingehaltenen Zusagen für eine professionelle Candidate Experience
• Du planst und realisierst Employer-Branding-Maßnahmen – von Inhalten für unsere Karrierekanäle und Social Media bis zu Recruitingveranstaltungen

• Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting mit – aus einem Unternehmen oder einer Personalberatung. Dabei hast du technische Expert und schwer zu besetzende Positionen eigenständig betreut und weißt, wie du für spezialisierte Anforderungsprofile passende Talente findest und gewinnst
• Du hast Erfahrung im Stakeholdermanagement: Du bringst unterschiedliche Erwartungen zusammen, sprichst Herausforderungen frühzeitig an und vertrittst deine Einschätzung auch gegenüber erfahrenen Führungskräften
• Du verfügst über praktische Erfahrung im Active Sourcing und weißt, wie du passende Kandidat recherchierst, persönlich ansprichst und für einen Austausch gewinnst
• Du hast Employer-Branding-Maßnahmen bereits selbst umgesetzt, beispielsweise Social-Media-Inhalte, Recruitingkampagnen, Karrieremessen oder Hochschulaktivitäten
• Du begeisterst dich für anspruchsvolle Technologie und möchtest verstehen, wie unsere Anlagen funktionieren und welchen Beitrag die Menschen bei IMS dazu leisten. Dieses Interesse bringst du auch in Gesprächen mit Kandidat ein
• Du trittst professionell auf, bereitest dich sorgfältig vor und kommunizierst klar und wertschätzend – auch bei unterschiedlichen Erwartungen oder schwierigen Rückmeldungen.
• Auf dich ist Verlass: Du hältst Zusagen ein, verfolgst offene Themen konsequent und behältst bei mehreren parallel laufenden Suchen Prioritäten und Termine im Blick
• Du verfügst über hervorragende Deutschkenntnisse sowie sehr gute bis fließende Englischkenntnisse für Gespräche und die schriftliche Kommunikation in unserem internationalen Umfeld

Darauf kannst du dich freuen:

• Karriere & Entwicklung: Spannende Möglichkeiten, fachlich und persönlich zu wachsen – in einem internationalen Umfeld
• Teamkultur: Dynamisch, kollegial und offen für neue Ideen – gemeinsam schreiben wir die Zukunft
• Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebsarzt und Psychologin – die Unterstützung für deine Gesundheit
• Bonusprogramm: Alle Mitarbeitenden profitieren vom Erfolg – gemeinsam erreichen wir mehr
• Job Rad: Umweltfreundlich unterwegs und fit bleiben – mit uns kannst du dein Fahrrad günstig leasen
• Events & Team Building: Sommerfest, Business Run, coole Team-Events – Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam
• Mitarbeiterrabatte: Von Autowäsche bis Wellnesstag – profitiere von vielen Vergünstigungen
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, die Option auf Home Office (einen Tag die Woche) und 2 Wochen Workation innerhalb der EU
• Verpflegung: Bezuschusste Kantine, frisches Obst und Getränke im Büro
• Mobilität: Shuttlebus für eine bequeme Anreise, kostenfreie Parkplätze, E-Ladestationen für PKW und Motorräder, Fahrradabstellplätze mit E-Bike-Ladestation

Bei uns bekommst du ein attraktives Jahresbruttogehalt ab 60.000 € (plus Bonus, KV Metallgewerbe). Je nach Erfahrung kann das auch höher ausfallen.

Egal, woher du kommst, wie du lebst, an was du glaubst - wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei uns zählt der Mensch, nicht das Etikett. Deshalb freuen wir uns über deine einzigartige Perspektive.

Wir setzen auf Chancengleichheit und möchten, dass alle Bewerbungen unvoreingenommen bewertet werden. Wenn du willst, kannst du deine persönlichen Informationen wie Alter, Herkunft etc. aus deinem Lebenslauf entfernen. Ein Foto brauchen wir auch nicht. Auf diese Weise können wir uns auf das Wesentliche konzentrieren: deine Qualifikationen und Erfahrungen!