La visión de IKEA es crear una mejor vida cotidiana para la mayoría de las personas. Hacemos esto al ofrecer una amplia gama de productos para el hogar bien diseñados, funcionales y a precios tan bajos que tantas personas como sea posible tengan acceso a los mismos. 

Estamos decididos a traer un poco de Suecia a México.

• Junto con el Gerente de Navegación de Negocios, el Gerente de Recursos Humanos y los aportes de la matriz contribuyen al enfoque de personal de la tienda seguido por el desarrollo de un plan de acción de personal de la tienda que asegure el mejor uso de los recursos disponibles, una estructura de personal diversa y apropiada y cumpla con lo definido objetivos comerciales y de productividad, contribuyendo así al logro del enfoque de dotación de personal regional.
• Conocer la estrategia de las personas y garantizar que los principios / pautas regionales y locales se reflejen en los horarios de nuestros compañeros de trabajo al proporcionar experiencia, apoyo y capacitación de los usuarios finales en la programación.
• Responsable de la utilización de soluciones de programación y de garantizar que reflejen las prácticas optimizadas de planificación del personal.
• Apoyar al Gerente de Planificación del Personal en los elementos administrativos asociados con la creación y gestión de horarios.
• Contribuir a la salvaguarda de las tiendas completa el proceso de planificación del personal desde la previsión hasta la ejecución del cronograma, mediante la publicación oportuna de borradores de cronogramas, asegurando que las horas programadas incluyan ausencias planificadas, coordinando el desarrollo de los cronogramas finales con los gerentes de departamento que apoyan a los compañeros de trabajo, clientes y negocios necesidades.
• Apoyar a los gerentes de departamento con frecuencia para apoyar en el desarrollo, la adaptación y la mejora de los horarios de calidad que se encuentran dentro de las horas previstas y que tienen disponibilidad actualizada de compañeros de trabajo y niveles de habilidades
• Responsable de dar seguimiento al proceso de planificación del personal de la tienda desde el pronóstico, donde se toman en cuenta las influencias comerciales, hasta el seguimiento de que los cronogramas cumplen con todas las normas laborales y los requisitos internos.
• Identificar posibles mejoras en el proceso de planificación del personal de la tienda, identificar y escalar el posible deterioro del proceso de planificación del personal cuando las horas programadas o reales exceden el marco financiero acordado para el gerente de planificación del personal
• Monitorear continuamente los KPI relacionados con la planificación del personal, producir informes relacionados con el cronograma.
• Trabajar con el Gerente de Planificación del Personal para identificar la sucesión en la función de especialista en planificación del personal.

• Experiencia de programación del personal
• Medio-alto nivel de competencia en Kronos (DESEABLE)
• Experiencia en análisis de costos y gestión de personal.
• Leyes locales en relación con la legislación laboral.
• Alto nivel de competencia en aplicaciones de Microsoft Office
• Inglés Avanzado

Este puesto tiene su sede en la Ciudad de México (Oceanía) y ofrece una gran oportunidad de ser parte del establecimiento de IKEA en un mercado completamente nuevo. Tendrá la oportunidad de superar los límites e influir en la dirección de IKEA en México. Todo como parte de una cultura abierta y afectuosa donde vivimos nuestros valores, trabajamos duro, nos divertimos y operamos con una perspectiva a largo plazo. Porque aquí surgen oportunidades y sigue el crecimiento.

https://ikea.mx/

Si estás interesado en formar parte de nuestro equipo, envía tu CV a través de IKEA SmartRecruiters.