Dla naszego Klienta - jednej z największych organizacji w swojej kategorii na polskim rynku, prowadzącej działalność na dużą skalę zarówno w kanale tradycyjnym, jak i e-commerce poszukujemy Dyrektora Kategorii, który będzie odpowiadał za zarządzanie powierzoną kategorią w celu maksymalizacji jej rentowności i udziału w rynku w ramach portfolio produktów firmy.

To propozycja dla osób, które dobrze odnajdują się w złożonym, dynamicznym środowisku o dużej skali działalności i są gotowe na wyzwania wymagające wizji strategicznej, sprawności operacyjnej oraz bardzo dobrej organizacji pracy.

Ta rola wymaga pracy stacjonarnej w biurze w Warszawie.

Główne obszary odpowiedzialności: 

• tworzenie i wdrażanie strategii rozwoju powierzonych kategorii, z uwzględnieniem celów biznesowych oraz specyfiki poszczególnych kanałów sprzedaży
• odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe, marżowe i budżetowe kategorii oraz systematyczne zwiększanie jej rentowności i udziału w rynku
• zarządzanie portfolio produktów; kształtowanie oferty asortymentowej, rozwój portfolio oraz podejmowanie decyzji dotyczących wprowadzania i wycofywania produktów
• kształtowanie polityki cenowej, promocyjnej i marżowej oraz optymalizacja warunków handlowych
• budowanie i rozwój relacji z producentami i dostawcami, w tym prowadzenie negocjacji oraz pozyskiwanie optymalnych warunków współpracy
• monitorowanie rynku, konkurencji i trendów konsumenckich oraz identyfikowanie nowych możliwości rozwoju kategorii, produktów i kanałów sprzedaży, w tym e-commerce
• zarządzanie zespołem oraz współpraca z kluczowymi obszarami organizacji przy realizacji strategii, projektów i celów biznesowych

Szukamy osoby, która łączy doświadczenie w zarządzaniu kategorią z silnym podejściem biznesowym.

W szczególności zależy nam na:

• co najmniej 5-letnim doświadczeniu w obszarze zarządzania kategorią, zakupów lub commercial
• doświadczeniu w środowisku retailowym, FMCG lub e-commerce oraz dobrej znajomości mechanizmów zarządzania kategorią i odpowiedzialności za wynik biznesowy
• udokumentowanych sukcesach w tworzeniu i realizacji strategii kategorii, zarządzaniu portfolio produktów oraz kształtowaniu polityki cenowej, promocyjnej i marżowej
• doświadczeniu w prowadzeniu negocjacji handlowych i budowaniu długofalowych relacji z producentami oraz dostawcami
• silnych kompetencjach analitycznych i biznesowych oraz umiejętności przekładania danych rynkowych, sprzedażowych i finansowych na konkretne decyzje i działania
• doświadczeniu w zarządzaniu zespołem, wyznaczaniu celów, rozwijaniu kompetencji i budowaniu zaangażowania pracowników
• umiejętności budowania kultury transparentności, zaufania i wysokiej odpowiedzialności

Pracodawca oferuje:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i system premiowy
• samochód służbowy
• prywatną opiekę medyczną
• pakiet sportowy