L'Administration de la Chambre des communes fournit aux député∙e∙s et à leur personnel des services exceptionnels afin d’appuyer la démocratie parlementaire. Notre main-d'œuvre talentueuse et dévouée est au cœur de notre succès. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous reconnaissons que chacun∙e peut apporter une contribution et a le potentiel de s’épanouir. Si vous rêvez de vous joindre à une organisation assez petite pour que l’on vous remarque, mais assez grande pour vous offrir une belle carrière, nous voulons vous connaître ! 

Le Bureau du sergent d’armes et de la sécurité institutionnelle (SA‑SI) de la Chambre des communes cherche actuellement à pourvoir le poste d’agent∙e principal∙e, Prévention des incendies et protection civile.

Le présent processus de recrutement et de sélection est réservé aux employé-es de la Chambre des communes et aux partenaires parlementaires.

L’agent∙e principal∙e, Prévention des incendies et protection civile, dirige les programmes de prévention des incendies et de préparation aux situations d’urgence pour la Chambre des communes dans l’ensemble de la Cité parlementaire. Vous assurerez la sécurité des députés, des membres du personnel et des visiteurs en veillant à ce que des plans, des systèmes et des procédures efficaces soient en place pour prévenir les incendies et autres situations d’urgence, et pour y réagir.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes et des partenaires externes pour assurer la conformité aux règlements en matière de sécurité incendie et fournir des conseils d’expert sur la prévention des incendies et la préparation aux situations d’urgence. Le poste joue un rôle clé dans le maintien d’un environnement parlementaire sûr et sécuritaire.

Autres tâches du poste :

• Offrir de la formation ou des séances d’information sur les domaines d’expertise.
• Représenter le service lors de discussions ou d’échanges avec des partenaires internes ou externes.
• Assurer la liaison avec des intervenants de diverses disciplines afin de favoriser l’échange de renseignements et la sensibilisation.

Principales raisons de vous joindre à l’équipe des Opérations de la sécurité institutionnelle :

Dans le cadre de vos fonctions, vous fournirez des conseils et un leadership fiables en matière de sécurité incendie et de protection civile tout en continuant à perfectionner vos compétences professionnelles. Vous mettrez à profit votre expertise dans un environnement complexe et très médiatisé où la sécurité, la préparation et la coordination sont essentielles. Le poste joue un rôle essentiel dans la sécurité des députés, des membres du personnel et des visiteurs dans l’une des institutions les plus importantes du Canada.

• Possibilités de formation et de perfectionnement 
• Équilibre travail-vie personnelle / semaine de travail de 35 heures 
• Quatre semaines de vacances (au minimum) pour les postes à temps plein

Études :

• Diplôme d’études postsecondaires dans un programme de gestion des urgences et de la sécurité OU combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience. 
• Certification en lutte contre les incendies ou dans un domaine connexe.

Expériences :

• Expérience de la planification, de l’élaboration et de la gestion de programmes de prévention des incendies ou de situations d’urgence dans un environnement institutionnel de haute visibilité.
• Expérience de l’élaboration, de la mise en œuvre et de la mise à l’essai de plans d’intervention d’urgence, de procédures d’évacuation, de protocoles de confinement et d’exercices de préparation.
• Expérience de l’interprétation et de l’application de normes, de la prestation d’avis d’expert et de la formulation de recommandations à l’intention de la haute direction et des intervenants.
• Expérience de la participation à des projets de grande envergure pour assurer la conformité aux normes de sécurité incendie et aux exigences en matière de planification d’urgence.
• Expérience de l’élaboration de politiques opérationnelles, de procédures, de programmes de formation et de matériel de sensibilisation.
• Expérience de la supervision de ressources humaines ou de projets, y compris la supervision de fournisseurs de services externes.

Atouts :

• Expérience récente de la gestion de personnel.
• Agrément auprès d’organismes tels que le Conseil national de recherche, les National Fire Protection Associations (États-Unis), l’Association canadienne des chefs de pompiers, l’Association canadienne d’enquêteurs (Incendie), l’Association canadienne de sécurité incendie, l’Association canadienne d’alarme incendie et l’Équipe de prévention chimique, biologique, radiologique et nucléaire (CBRN) de la capitale nationale.
• Expérience des relations directes avec les parlementaires et les hauts fonctionnaires à la Chambre.

Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d’adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l’équipe des Services de recrutement et de sélection à l’adresse [email protected].

À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et l’interaction orale. Le profil de ce poste est BBC. Des candidatures avec d'autres profils linguistiques pourront être prises en considération. 

Nous vous invitons à sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles. 

Les personnes qui se qualifient pourraient être pris∙e∙s en compte pour des occasions d’emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes. 

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Pour en savoir plus sur notre processus d’embauche, consulter Éligibilité et sélection.