L'Administration de la Chambre des communes fournit aux député∙e∙s et à leur personnel des services exceptionnels afin d’appuyer la démocratie parlementaire. Notre main-d'œuvre talentueuse et dévouée est au cœur de notre succès. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous reconnaissons que chacun∙e peut apporter une contribution et a le potentiel de s’épanouir. Si vous rêvez de vous joindre à une organisation assez petite pour que l’on vous remarque, mais assez grande pour vous offrir une belle carrière, nous voulons vous connaître ! 

Les Services des finances de la Chambre des communes cherchent actuellement à pourvoir le poste de gestionnaire, Budgétisation et établissement des coûts.

En tant que gestionnaire, Budgétisation et établissement des coûts, vous serez chargé de diriger la mise en œuvre opérationnelle du cycle de planification budgétaire de la Chambre des communes. Cela comprend la préparation des paramètres budgétaires, la consolidation des propositions des secteurs de service, le rapprochement des plans d’exploitation avec les enveloppes de financement approuvées, ainsi que la supervision du suivi et de la production de rapports trimestriels sur la performance financière. Ce poste implique d’assurer un leadership institutionnel en matière de budgétisation, de planification financière et d’analyse financière, en veillant à ce que les processus, les outils et les contrôles respectent les exigences de gouvernance et favorisent la transparence, la saine gestion et la prise de décision fondée sur des données probantes.

De plus, vous agirez en tant que responsable financier·ère pour la planification budgétaire et l’établissement des coûts, en soutenant la haute direction et la prise de décision grâce à une analyse efficace. Le rôle sert à veiller à ce que les secteurs de services disposent des moyens nécessaires pour élaborer des plans d’exploitation conformes aux lignes directrices approuvées.

Vous superviserez également une équipe de professionnels afin de fournir des services financiers uniformes et axés sur le client, en accord avec les priorités, les politiques et les autorisations de l'organisation.

Principales raisons de rejoindre l’équipe de Gestion des ressources

Vous influencerez directement la manière dont les ressources sont planifiées, attribuées et gérées au sein de l’organisation. Votre travail favorise la transparence, la responsabilité et une gestion financière rigoureuse. Vous contribuerez aux décisions clés, donnerez des conseils sur les risques et les opportunités financières, et aiderez à définir les cadres de planification à long terme. Vous rejoindrez une équipe de professionnels de la finance compétents qui valorisent la collaboration, l’apprentissage continu et l’excellence du service. L’environnement encourage le partage des connaissances, la résolution de problèmes et les partenariats interfonctionnels.

• Possibilités de formation et de perfectionnement
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée / Semaine de travail de 35 heures
• 4 semaines de congés (minimum)

Études

• Baccalauréat avec spécialisation en comptabilité, en finance, en administration des affaires ou en commerce, OU une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente ; 
• Titre de comptable professionnel agréé (CPA).

Expérience

• Vaste expérience de la gestion des processus budgétaires opérationnels, dont la consolidation, la surveillance et les prévisions budgétaires, ainsi que la gestion des crédits ;
• Vaste expérience en analyse financière, en analyse des écarts et des tendances, ainsi qu’en élaboration de stratégies de financement pour faire face aux pressions émergentes et aux priorités opérationnelles ;
• Vaste expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de méthodologies d’établissement des coûts, de modèles financiers et d’outils d’aide à la décision ;
• Expérience de la production et de la présentation de rapports financiers, de documents d’information et de recommandations stratégiques à la haute direction ;
• Expérience de l’évaluation des cadres, des politiques et des systèmes financiers, ainsi que de la mise en œuvre d’améliorations des processus ;
• Expérience significative de la gestion des ressources humaines et financières au sein d’un environnement organisationnel complexe.

Atouts

• Expérience de la préparation du budget principal et du budget supplémentaire, des prévisions de dépenses opérationnelles et des rapports parlementaires connexes.

Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d’adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l’équipe des Services de recrutement et de sélection à l’adresse [email protected]. 

À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension écrite, l’expression écrite et l’interaction orale. Le profil linguistique du poste est CBC. La candidature de personnes ayant d’autres profils linguistiques pourrait être prise en compte.

La priorité pourrait être accordée aux employés travaillant pour l’Administration de la Chambre des communes.

Nous vous invitons à enregistrer une copie de cette annonce de poste vacant. Une fois la date limite passée, l’annonce disparaîtra.

Les personnes qualifiées pourraient être prises en considération pour de futurs postes vacants dans cette fonction ou pour d’autres fonctions similaires ou connexes, à durée indéterminée ou déterminée.

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Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement, consultez la rubrique « Conditions d’admissibilité ».