L'Administration de la Chambre des communes fournit aux députées et députés et à leur personnel des services exceptionnels afin d’appuyer la démocratie parlementaire. Notre main-d'œuvre talentueuse et dévouée est au cœur de notre succès. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous reconnaissons que chacun peut apporter une contribution et a le potentiel de s’épanouir. Si vous rêvez de vous joindre à une organisation assez petite pour que l’on vous remarque, mais assez grande pour vous offrir une belle carrière, nous voulons vous connaître!

Les Services de la procédure de la Chambre des communes cherchent à doter le poste de chef, Publications parlementaires.

Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique et expérimentée pour rejoindre notre équipe chargée de l'information et des publications parlementaires. Dans ce rôle essentiel, vous superviserez la création et l'amélioration continue de nos publications parlementaires. Vous veillerez à ce que les enregistrements audio et les événements qui se déroulent au sein de la Chambre et des comités soient saisis avec précision et en temps opportun, et vous gérerez la transédition, la vérification et la révision d'informations parlementaires essentielles. Les principales responsabilités comprennent la publication des débats, des témoignages des comités, des rapports spéciaux et d'autres documents officiels. Vous fournirez des conseils d'expert et des recommandations stratégiques au greffier adjoint et à d'autres cadres des services de la procédure, y compris les greffiers et greffières au Bureau.

Principales raisons de rejoindre l'équipe de l'information et des publications parlementaires : 

Rejoindre l'équipe de l'information et des publications parlementaires offre une occasion exceptionnelle d'avoir un impact continu sur l'exactitude et l'accessibilité des documents parlementaires essentiels. Vous serez responsabilisé pour profiter des technologies de pointe et des pratiques innovantes, afin de garantir la pertinence et l'impact de nos publications. Vous collaborerez avec des collègues compétents dans un environnement dynamique qui valorise la diversité et favorise le développement professionnel.

• Possibilités de formation et de développement.
• Équilibre saisonnier entre vie professionnelle et vie privée (varie en fonction du calendrier des séances; la Chambre des communes siège en moyenne 27 semaines par année).
• 4 semaines de vacances (minimum)

Éducation :

• Diplôme de niveau post-secondaire ou combinaison acceptable d'éducation, d'expérience et de formation.  

Expériences : 

• Expérience approfondie du travail dans un environnement de service à la clientèle opérationnel de haut niveau;
• Solide expérience de la gestion des finances et des ressources, y compris du mentorat, de l'encadrement et du développement des membres de l'équipe afin qu'ils atteignent leur plein potentiel;
• Capacité avérée à se tenir au courant des tendances technologiques du secteur et à mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité opérationnelle et la prestation de services;
• Expérience en matière de recrutement et d'embauche de personnel qualifié;
• Expérience dans la gestion et priorisation de multiples initiatives concurrentes dans un environnement opérationnel en évolution rapide, nécessitant une prise de décision rapide.

Atouts :

• Compréhension de l'organisation, de la culture, de la tradition, de la structure et des besoins opérationnels de la Chambre des communes, de ses membres, de la direction et d'autres services interconnectés;
• Expérience de la gestion d'employés syndiqués et non syndiqués, avec une capacité avérée à mener des négociations syndicales.

Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d’adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l’équipe des Services de recrutement et de sélection à l’adresse [email protected]. 

À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et l’interaction orale. Le profil de ce poste est CCC. Des candidatures avec d'autres profils linguistiques pourront être prises en considération. 

Nous vous invitons de sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles. 

Les personnes qui se qualifient pourraient être prises en compte pour des occasions d’emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes. 

Découvrez notre organisation! Visitez Noscommunes.ca.

Pour en savoir plus sur notre processus d’embauche, consulter Éligibilité et sélection.